※ 引述《acgs09809505 (EasonLEE)》之銘言：
: 國營機構就是廣義公務員，
: 但保的是勞保非公保，所以是勞工，
: 是受更多法律約束三不管地帶的可憐人。
: 長官用考績施壓又如何？又沒犯法，
: 勞基法本來就沒有考績相關條例，
: 再者考績怎麼打屬於主管自由心證，
: 人家主管會說考績打乙是你表現不佳，
: 絕非單一事件導致，跟長官無任何關係，
: 職權上霸凌就是因為很難認定，
: 所以勞動部才這麼囂張。
: 小妹也待過國營單位，
: 國營單位你沒後台遇到事就自己乖乖吞了，
: 沒後台人家只當你小卡拉米懶都懶得理，
: 反正最後吃虧的只有你，
: 就算翻案犯事者臉皮夠厚也什麼都改變不了，
: 他還是領一樣的錢，事情搞不好還更少。
其實這就是為什麼要大家斜槓的原因
有不同形式的收入
不管是股票或收租的被動收入
或是其他的接案賺錢等等
是避免你的薪資分紅完全綁定考績
而考績就讓你綁手綁腳 很容易被人Pua
當你把風險開始分散的時候
你就更有底氣，可以對主管說no
這真的是要心態去好好改變
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