※ 引述《skn60694 (入聲)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.記者署名:
: 記者 劉庭宇 報導
: 3.完整新聞標題:
: 郵局招考遭控「頻問身障者搬20公斤重物」　考生：感覺被羞辱
: 4.完整新聞內文:
: 中華郵政近期招考「僅限身心障礙者報考」的半日制內勤約僱人員，一名考生透露自己筆
: 試拿到滿分，但口試階段頻被問能否和正常人一樣搬20公斤包裹，最後口試成績被打不及
: 格未錄取，令他感覺「被羞辱」；另外他也發現，該甄試錄取結果有高達70%的人口試不
: 及格，實際正備取人數和甄試簡章差很大，認為對照「友善職場」口號，顯得諷刺 。
: 該甄試於去年9月20日公告之後， 11月30日進行第一試筆試， 今年1月5日進行第二試口
: 試， 1月15日放榜 ，根據甄試簡章，擔任的是郵務營業櫃台、郵件處理、集郵業務或郵
: 政業務相關工作等，工時每天4小時， 待遇每個月18375元 ，分為基隆郵局 、板橋郵局
: 、臺南郵局3個錄取分發局，合計正取名額28名、備取13名， 吸引了231人報考 。
: 民眾黨立委張啓楷辦公室近日收到陳情，一位輕度肢體障礙者，看到考試簡章內容： 「
: 應考人需評估體力能否負擔每天4小時的工作， 並須具備溝通表達還有應對、抗壓等能力
: 」，認為自己定能勝任 ，筆試拿到滿分後， 原以為勝券在握 ，但參加口試時考官在短
: 短9分鐘問答裡，頻問是否能跟正常人一樣提包裹或搬重物 ，該考生回應：「我可能做不
: 到，但我還是會想辦法去解決。」他最終口試成績為53.67分不及格，未被錄取。
: 「有被羞辱的感覺」他認為， 中華郵政開出身心障礙職缺的本意，就是給身心障礙的求
: 職者包括肢障者一個工作機會，卻以超出甄試簡章的工作條件，要求輕度肢障者必須等同
: 正常人一樣做到能搬運20公斤重物，「這種感覺非常糟糕， 歧視和不利對待像我這樣的
: 身心障礙者。」
: 另外，其家屬也發現，錄取結果有高達70%的人口試不及格，實際正備取人數和甄試簡章
: 差很大，簡章上寫「基隆郵局正取10名 ，備取5名」、「板橋郵局正取12名 ，備取6名」
: 、「臺南郵局正取6名， 備取2名」。最後結果是「基隆郵局正取6名 ，備取0名」、「板
: 橋郵局正取6名， 備取0名」「臺南郵局正取5名， 備取0名」。
: 不過，中華郵政對此回應，113年身心障礙半日制內勤約僱人員甄試委託台灣金融研訓院
: 辦理，相關甄試資訊及簡章皆公布於甄試專區網站，依甄試簡章規定，分2試舉行，第一
: 試筆試(1科、單選題50題)，第二試口試，並無要求身障者如正常人一般負重20公斤包裹
: 之體能測驗。
: 中華郵政再指，依甄試簡章規定，筆試成績占甄試總成績70%、口試成績占甄試總成績30%
: ，兩項成績加權相加後為甄試總成績，有筆試成績為0分或缺考、口試成績未達60分，任
: 一情形者不予錄取，各甄試類科是否可足額錄取，與簡章規定不予錄取條件有關。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/politics/2761107
: 6.備註:
請問大家有沒有注意到?
覺得更奇怪的是，
為什麼這個口試，不及格的人這麼多？
10個人有7個口試不及格，
既然是個給身心障礙者半天的工作，
為何門檻訂這麼高？
因為一旦口試不及格，就一律不錄取!
好奇去看了一下簡章明定：
「基隆郵局正取10名 ，備取5名」
「板橋郵局正取12名 ，備取6名」
「臺南郵局正取6名， 備取2名」
結果從新聞中看見寫的錄取名單：
「基隆郵局正取6名 ，備取0名」
「板橋郵局正取6名， 備取0名」
「臺南郵局正取5名， 備取0名」
覺得奇怪的是，
開給身心障礙的缺，還只有半天工，
錄取率低的可憐，連備取都掛蛋!
所以不只肢障做內勤也要搬20公斤的問題，
身心障礙的類別很多，
但是10個竟有7個口試被打成不及格。
郵局是交通部主管的國營事業，
印象中其他的國營事業的身心障礙職缺考試，
考出來的錄取結果，錄取人數都是足額的，備取人數也都是足額!