如題
看到前幾篇有人PO漢翔面試被刷掉的文
面談就看得出是否即戰力，面試官這麼猛阿?
雖然結構性面談能夠提升效度
但面談是一個非常容易有歸因錯誤的甄選工具
即戰力是啥?
進公司後人資都不用再安排教育了?
所以即戰力到底是怎麼呈現的?
真的要即戰力用挖的就好了，何必大費周張，乾脆名額1
作者:
fim (不空)
2017-11-04 19:42:00老虎牙子 吉戰力
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2017-11-04 20:15:00除了面談還有書面啊，看經歷 證照 受過什麼訓 擔任過什麼職位等等
作者: zxc2266992 (rainball) 2017-11-04 21:00:00
會乖乖蓋章的
作者:
asiu (一定)
2017-11-04 21:33:00老虎牙子
作者:
ng0529 (花非花)
2017-11-04 21:41:00工作經驗類似,幾乎可以馬上上手獨立工作看單位、主管需要你的正相關有多高
作者:
sam0330 (小郭)
2017-11-05 00:08:00需要即戰力就104徵人就好了，不要辦招考讓人繳費
作者:
ng0529 (花非花)
2017-11-05 01:39:00對方就喜翻這樣阿~Y
作者:
g318 (^___^)
2017-11-05 10:59:00有國家安全軍方設備在裡面，是可以隨便１０４徵人？
作者:
mathlover (mathlover)
2017-11-05 11:51:00隨便104徵？也可以請面試者當天帶所有身份或學經歷證明阿！ 報名考試也只是繳交影本，有比不隨便？
作者: centredman 2017-11-05 12:30:00
主要差在繳錢而已.哪裡不隨便了
作者:
ng0529 (花非花)
2017-11-05 14:51:00考試至少有一定專業篩選，覺得還不算太隨便只是不爽繳錢陪榜吧～去過漢翔上課，感覺有點森嚴廁所還滿乾淨～XD
作者:
j68Jiang (lzmjjpp)
2017-11-05 22:57:00很多人不知道有104勞僱嗎？面試跟正式幾乎一樣爛啦XD
作者: ak489 (spk) 2017-11-06 11:41:00
至少要懂一些工作相關的概念 不要來做機械的工作 結果來一個財金的 什麼都不會 要從最基礎的教 太浪費時間 有點基礎再去
作者:
frice (Frice)
2017-11-06 12:25:00要機械來財金我看是公司徵人方式問題比較大吧
作者:
fcu5566 (5656得第一)
2017-11-06 18:31:00漢翔即戰力定義是什麼我是不知道，但我知道15位應試者中有13位不及格的狀況。在「正常」情況下，雙方對該職務的認知有所出入。以安全人員工作性質的描述其實跟普通工廠管理員有87%像，只差在一個航空保安稽查。如果這位錄取是否關鍵，希望漢翔可以把資格條件訂的更詳盡嚴謹，什麼資格為「必要」、什麼為「尤佳」，不要浪費彼此的時間與金錢。也可以減少讓第一線人資，電話接到燒掉的機會。至於「不正常」情況，不願多做猜測。這是小弟的淺見。
我也覺得F大說的沒錯，應該是他們要"特定"經驗或技術但是不敢寫太明白，你寫下去就叫"只准特定人士報考"而且說不定錄取後也不是做那份工作不如就讓大家考，選出需要的人，剩下看有沒有順眼/值得培養 的魚可以撈，沒有就算了的感覺。說不定他們的尤佳=必要如果沒有 就經歷跟面試要很高才破格錄取
作者:
frice (Frice)
2017-11-07 15:00:00尤佳 不就是沒有就不要想太多嗎
作者:
ai8051 (aii)
2017-11-07 15:46:00被原PO點破了,面試技巧再增加唬爛相關經驗看看,一樣不會上因為表面就算做足,臺面下咧! 那些別再拗了,農會更扯