※ 引述《peanuts24 (最愛是妳～小寶貝)》之銘言
: 我用另一個觀點來看，
: 僱員cp值高不高，
: 其實要問施主你自己。
: 如果你是有責任心的人，
: 做僱員也是被凹。
: 那就如前面幾篇講的，
: 不如做職員比較有尊嚴，錢也比較多。
: 我舉個我單位內的實例，
: 不要說僱員啦，光是掃地的阿姨就是這樣了。
: 曾經有個阿姨跟我們抱怨：
: 上面給她的工作量越來越多，做不完。
: 然後過一陣子，她就自己離職了。
: 換了另一個阿姨來，
: 你忽然發現掃地阿姨很爽啊 。
: 上班常看不到人，環境也不乾淨。
: 想想是上個阿姨太有責任心了。
: 甚至有另一個區域的掃地阿姨
: 閒到在跟你搬弄辦公室是非的。
: 以上好像也是在聊八掛，
: 但我要說的是，職員 僱員誰的cp高
: 其實某一方面來說，
: 也是要看個人的心態來決定啦。
: 而不是絕對的說誰的cp值高。
我來分享一下我的遭遇
小弟考技術雇
經過單位實習半年後也有拿到該有的證照
正式分發單位卻被分到內勤職員屎缺
坐辦公室領六等底薪卻要收發公文
每個月還要跟課長處長開會
有誰技術雇可以有機會跟處長開會的??
事情很雜很多還很麻煩
只能無奈自己年輕沒靠山命不好
目前已經有心要準備年底職員考試了
不是說內勤不好 但是要公平合理啊
什麼cp王 要不要考職員
上面經理叫去接屎缺你也沒辦法拒絕
越來越有領多少錢做多少事擺爛的心態
有夠慘

一聽就知道台電的

一樣情形已離職路過..

天哪好慘

一看就知道電

前面那幾篇幾乎都沒考慮到以雇代職的情況

E6跟C14開會 真的屌..

收發文真的就只是 (行政班)雇員等級工作，比較嘔是沒外勤沒加班

看到外線就知道哪家啦

收發文還可以啦，僱員跑去辦採購和驗收更慘

一定是電雇XD

這有很屎嗎 難道是職員去收發文 = =?

雇員驗收不是正常嗎？自己要用的工具材料自己驗收阿

我是指驗收工程技術僱哪用不到公文= =幻想？

我看怎麼覺得是爽缺...

那只能說我還太菜 見識不夠爽缺的點是...?可以分享一下讓我調適心情嗎

薪水跟同等技術僱真的差很多 只能用假多這點來催眠自己

你可以不要去跟處長開會 同歸於盡而已經理 課長都會很慘 哈哈擺爛根本不會怎樣 最糟就派你去做粗工而已或者直接跟公會講吧

不管職或雇都會用到公文吧..........還是你喜歡跑外面跑工地?

如果想混一輩子那就是爽缺，但想增進專業能力那就是屎缺

原po是女森嗎？電雇的女森分發單位幾乎都是內勤缺

只恨不是女兒身對吧！男的當動物用,除非你有後山

開會草莓？

草莓殺小 給香蕉耶XD

以雇代職真的久了 會不平衡 旁邊職員領的比你多 事情比你少的一堆

幹這根本超爽的好嗎，處長經理有比外面台灣鯛大喔。

有的技術雇除了驗收還要做現場黑手真的很棒

以雇代職真的不少如果不滿意可以考慮聯招 僱員考的時候分區了 職員看分發 主要還是要取捨

我跟執行長、副執行長開過好幾次會.....

我朋友區處有個很紅的技術雇，技術能力強該拿的證照都有(甲級、吊車、堆高車....等)，之後改做監工採購發包工程等，因為常需開會，所以區處大小長官都認識他(一直叫他考職員)，基本上他想去的單位都可以去(大家都想要他)，勉強算是個優點吧

樓上你那個強者去到哪都是被操，有差嗎？

那可以調動到其他區處嗎？會不會被拒絕放走 哈哈

跟工會很熟調回家鄉應該不是問題

要主管想放人 才有機會調動阿

我們這邊男生技術雇都丟外線啊女生才內勤 真怪

這世界人的問題堪比遇到鬼