※ 引述《peanuts24 (最愛是妳～小寶貝)》之銘言
: 我用另一個觀點來看，
: 僱員cp值高不高，
: 其實要問施主你自己。
: 如果你是有責任心的人，
: 做僱員也是被凹。
: 那就如前面幾篇講的，
: 不如做職員比較有尊嚴，錢也比較多。
: 我舉個我單位內的實例，
: 不要說僱員啦，光是掃地的阿姨就是這樣了。
: 曾經有個阿姨跟我們抱怨：
: 上面給她的工作量越來越多，做不完。
: 然後過一陣子，她就自己離職了。
: 換了另一個阿姨來，
: 你忽然發現掃地阿姨很爽啊 。
: 上班常看不到人，環境也不乾淨。
: 想想是上個阿姨太有責任心了。
: 甚至有另一個區域的掃地阿姨
: 閒到在跟你搬弄辦公室是非的。
: 以上好像也是在聊八掛，
: 但我要說的是，職員 僱員誰的cp高
: 其實某一方面來說，
: 也是要看個人的心態來決定啦。
: 而不是絕對的說誰的cp值高。
我來分享一下我的遭遇
小弟考技術雇
經過單位實習半年後也有拿到該有的證照
正式分發單位卻被分到內勤職員屎缺
坐辦公室領六等底薪卻要收發公文
每個月還要跟課長處長開會
有誰技術雇可以有機會跟處長開會的??
事情很雜很多還很麻煩
只能無奈自己年輕沒靠山命不好
目前已經有心要準備年底職員考試了
不是說內勤不好 但是要公平合理啊
什麼cp王 要不要考職員
上面經理叫去接屎缺你也沒辦法拒絕
越來越有領多少錢做多少事擺爛的心態
有夠慘