如題
雖說是國營但是我要提的是台電的狀況
其他國營若是沒這狀況就不好意思了
台電目前的薪資狀況大概是
第一年含訓練所
前半年一個訓練期薪水
後半年一個五等薪水
之後正式後領六等薪水
幾年前前半年後半年的薪水還能有明顯差異
近10年 基本月薪調漲38%
軍公教只調了一次3%一次4%
導致這個訓練所前半年的薪水
好像是從21年開始正式被基本月薪追上
然後現在被基本月薪趕著跑
明年度現在又有要調基本月薪的消息
連5等薪水都要被基本月薪追上了
這樣是不是該直接改制廢掉訓練所薪資 直接第一年前後半年統一薪水算了阿@@
作者: s910612 (cu) 2023-03-06 19:15:00
問就是台電虧損
作者: fck 2023-03-06 19:22:00
訓練所的不是薪水 是營養金
作者: PTTAN1 2023-03-06 19:43:00
不爽不要做 考之前不就知道多少了嗎哈哈
作者:
KAEN (威利旺卡)
2023-03-06 19:44:00這麼低薪還去 也是夠m了
作者:
YLTYY (winter)
2023-03-06 19:46:00等徵不到人 就會調
作者: cir78918 (Cir) 2023-03-06 19:51:00
油的改了，雖然一樣少-.-
作者:
andre9 (andre)
2023-03-06 20:21:00哎呀 獎金不要扣就不錯了
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2023-03-06 20:32:00訓練所不是 寫薪資
作者:
kiss7938 (poidesu)
2023-03-06 21:50:00真的蠻不合理的，最近幾屆因為疫情不用進養成班血賺，不用在那勾心鬥角筆試成績說話
作者: teve429 2023-03-07 00:55:00
去年職員離職率要怎麼查啊，可以教一下嗎？
輸配變養成班訓練，當學員領生活津貼，其他就是分發單位工作訓練，領5等三薪水，本質上不同的把大家都丟到單位訓練還比較好，用錄取分數來定，不用拼成積爭的你死我活
作者: sansir29 (甡甡) 2023-03-17 09:57:00
撐過就是你的