小弟google爬文發現這方面的資訊有點少及複雜，感覺跟我們有關的法條為
1.公教人員保險法
2.經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
公保法有提到“養老給付”，以及經濟部所屬事業退休辦法提到的“退休金與基數
小弟的問題是國營職員退休有兩筆錢可領嗎？
一個是養老給付也就是平均保險俸額×投保年資×給付率
另一個是退休金（法條第9條），也就是基數×平均薪資
小弟這樣的理解對嗎？
煩請各位大大幫忙解答，感謝

你考得進去嗎

進來問人事

考上再來

這個真的是先考上再煩惱

好

了解，那我再問我們這邊人事看看，謝囉

。。。

進去做25年再問

對，將來平均工資若認列績效獎金會更多，發大財了

考上再說啦

考上再問

先關心你考進來了嗎

沒什麼退休金

這種就爬文或問補習班就知道啦

當作沒有 估算20年後還會再砍

準備被人事電爆吧你

先考進來很難?

能做到退休再說

問人事

是這樣沒錯

公保是被砍到跟勞保快差不多但每個月要多繳好幾

啥？公保是爛到連砍都不想砍了，退休後領勞保一半而已耶

沒有退休金，都是作功德的

公保超爛，退休後遠輸勞保月退，請事先做好理財規劃，不然老了會吃土

去中華才有錢途

職員輸僱員就是在退休金部分 真的要提前規劃 不要年輕時就揮霍光了

公保月退輸但沒有破產問題，45基數那個贏很多

國營職員 勞退舊制 退休前6個月薪水/6*45個月 領一筆約13萬*45個月 然後再領月退2萬上下

月退2w-2.5w 再加一筆約450w的一次領

職員常日班的做到經理頂天，月薪都沒13萬了~b大是副總退休嗎？

現在都是延期到1月 7月退休 等你退休就懂 沒那麼大

有人不知道平均工資跟月薪是不一樣的東西嗎

等你要退休時再來問會比較準！！！