※ [本文轉錄自 PublicServan 看板 #1dGTTo0B ]
作者: machiave1215 (路濕液教堂神父) 看板: PublicServan
標題: Fw: [閒聊] 經發局長終於也被爆料了
時間: Sat Nov 23 21:24:01 2024
算是地方政府公務員開的第一槍嗎?
※ [本文轉錄自 TaichungBun 看板 #1dGJtjZe ]
作者: jack0520 (迎接下一個挑戰) 看板: TaichungBun
標題: [閒聊] 經發局長終於也被爆料了
時間: Sat Nov 23 10:28:59 2024
先講心得，我就是那個不爽他離開公職的人啦，盧媽媽眼瞎這麼多年還不換掉他，逼得我自
己想走 出去業界更好 終於有爆料 爽
https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/257304845
看了這麼久的霸凌自殺新聞，也想爆料一件事-就是媽媽市經發局的長期霸凌！
即使是狗吠火車，我也想把這幾年的心情寫下來，若下一個是我走了，至少也留下一點證據
。
自從經發局現任局長從新北市來媽媽市之後，整個經發局就逐漸變質，朝向地獄十八層邁進
，不但離職率高，離不了職的也生不如死。更何況這段時間不是沒有死過人，而是新聞都沒
有發酵出來被壓下去。
以下講幾個狀況：
1、主管說被換就被換，美其名是輪調，實際就是為了清出位置給局長從新北市帶來的人來
佔主管缺。在科長層級，不給予尊重，經常用羞辱、挖苦的方式對待科長，局長任內有科長
被逼退休，有科長被逼到在辦公室大哭，接著癌症爆發任內過世，甚至還將業務雞蛋裡挑骨
頭，藉機將科長記大過，看能否逼退他。
2、股長層級更是不用說，能逃的都逃了，還有降調也要逃離經發局。如果逃不掉的，就是
會藉機挑毛病直接降調市場管理員，然後找局長自己的人升股長。例如近期市場科某位股長
，只是因為簡報讓主持人多講了幾句，就被拔掉股長降為管理員，然後升了局長從新北市帶
過來的人。
3、局長專業度不夠，常常交辦的業務卻不是媽媽市長的意思，導致底下的同仁做完之後被
高層打槍，局長面子掛不住，就辱罵底下的同仁。
4、基層同仁離職就更不用說，媽媽市長如果有心，就好好統計一下，從弓長局長來到經發
局迄今，離職了多少人？北分署的數字，在經發局看來根本就是小巫見大巫。
5、曾經有不少台中市議員接獲陳情，但是也只能幫忙關心，反正局長臉皮這麼厚，議員也
沒輒。曾經還有議員私下搖搖頭說「從來沒有看過這樣態度差的局長」。
6、2022年有位科員也因為壓力過大，憂鬱症爆發而跳下樓離世。
以上只是一點點分享，這個局每次報的新聞都是什麼發券、什麼購物節，其實都是內部同仁
用血淚堆起來的。
如果市長媽媽有心處理早就處理，不會搞成這樣。
或許又是另一個「目的良善」的局長吧！