結論放前面：
未來兩年服務業與工廠產線端的工時，會因勞基法大改而需要重新設計
身爲HR的你如果能力所及，請幫第一線同事爭取較好的薪資、工時與休假
不只盡同事之誼，也是爲了公司未來的招募與離職率着想
在人口紅利用盡、法定工時又即將縮減的情況下，
只願意提供基本薪資與過長工時的公司(尤其是服務業)會越來越難找人
在人口負成長的日本，已有餐飲業已經出現找無員工、只能縮短營業時間的窘境
臺灣並不像日本有10~15萬的留學生居留，尚能提供部分的打工勞力
工廠產線端也許還能透過外勞挹注，但服務業的搶人大戰只會越演越烈