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HRM
[問題] 關於被資遣事宜
作者:
pig1982
(一起shine吧~)
2014-08-23 20:58:26
想請問大家一下
我被告知資遣,然後主管說要我做到九月底
因為我九月9號開始請婚假
但是我不想交接也表明我不會交接
想要做到下週然後立刻走人
問題來了,資遣費再加預告10日的薪水
那這樣還可以在跟她要那八天婚假的薪水嗎?
因為這也是我的權益
所以想請問一下人資們這樣是行的嗎還是不行呢?
作者:
vviicat
(喜歡一個人)
2014-08-24 13:05:00
做到下週走人,主管同意嗎?如果不同意,是自請離職吧!半毛都沒有。另外,都提前跟你說了,哪來的10天預告工資??
作者:
LawrenGoGoGO
(孤傲的荒野之鷹)
2014-08-24 15:07:00
不太懂你的邏輯,你是用特休拿來當婚假嗎?不然婚假的薪水哪裡來
作者:
sayloveme
(復活囉)
2014-08-24 16:14:00
預告期1樓解釋完了 至於婚假公司不是給你請了嗎為何還給你錢 建議大家好聚好散啦 不然公司也可以當下叫你走另外發10天預告工資給你就好 也沒違法合法的讓你婚假8天休不到 你也投訴無門 不用賭這口氣
作者: photopower (powermoney)
2014-08-24 16:21:00
做到九月底是被告知的日期九月底前要走是你自願了解否
作者:
chingbean
(ching)
2014-08-24 18:40:00
大家可以到salary板看原po相同的po文,該板不少板友也給如同樓上們的意見,但原po不太領情就是,認為都是they的錯為什麼我被資遣還要交接咧
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