今天從各方新聞得知12/27(六)從假日變成補班日，
不知道各位HR的公司有沒有做什麼消息告知或公告呢?
我在上午第一時間得知消息之後，就寫了mail轉知給老闆，
老闆下午看完mail指示，把今年度的行事曆叫出來修改一下當天的標示，
然後寫個公告文，把新聞網址跟修改完的行事曆公告給公司同仁就好。
不過，下午就陸陸續續有抗議的新聞出現，
於是，就開始猶豫萬一公告完之後有變數，不就很尷尬了?
所以想了想，就上來請益一下大家的經驗或看法建議了。謝謝。
^^無論如何，都謝謝回應。

這問題無解，因為不知道貴公司的狀況與老闆的取向怕抗議的話就兩天都放，扣一天假業務上需要配合其他公司的就比照政府的做法怕麻煩的話，直接宣布「行事曆已宣布，1/2照常上班」就好