作者:
akichen (riki)
2015-10-07 08:51:14有查過勞基法，也有在網路上搜尋過文章，
但好像沒有明確指出病假的半薪是從底薪計算，
還是從全部的薪水計算，
請問大家正確的算法是什麼呢？謝謝
作者: deareva (eva) 2015-10-07 10:19:00
要全部的薪資計算，包含常態性給予的獎金, ex.全勤剛上完勞工局的講座，有經過確認的 :)
公司是各別把所有金額分開除以一個月天數，請問這樣是正確的嗎
作者: chuchun1107 (chuchun) 2015-10-07 12:50:00
那請問職務加給ㄋ
作者: deareva (eva) 2015-10-07 14:09:00
所謂的工資折半發給，就是所有的工資喔！
作者:
akichen (riki)
2015-10-07 23:36:00不好意思，全勤也需要支付嗎？如果當月除病假外也有不正常出勤現象的話。
作者:
kshsbug (只記得無敵鐵牛)
2015-10-08 09:08:00敝公司系統現在是用扣薪幾小時 然後用工資/240算時薪
作者: deareva (eva) 2015-10-08 10:59:00
如果依出勤規定，病假需扣全勤，當然基數是不含全勤的 :)
作者: ellencho (卓狒狒) 2015-10-08 23:57:00
分開計算除非個別四捨五入，不然應該是一樣意思才對全勤獎金若是一次扣，就不會算在計算BASE裡囉