作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2016-05-14 22:36:56身為人資 三不五時面試新人也是正常的
最近的幾次面試 剛好都遇到求職者回答之前幾個工作間轉換時
年月跟原因上回答的支支吾吾 避重就輕 或是多問幾句就出現點矛盾感~~
(以上都是感覺而已 我通常有這種感覺之後 是不會窮追猛問下去)
不過即便沒有詳細追問
最後這幾位求職者還是不會被錄取
這是因為很多時候離職原因跟時間點上很多是會讓人反感的難以啟齒的原因嗎?
就照實講是會怎麼樣啊?????
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2016-05-15 12:08:00不知道一樓在酸什麼??你又知我們薪水開多少????
作者:
orange722 (orange722)
2016-05-15 17:38:00我猜照實講很容易就開始批評舊公司或展露自己的缺點而因此讓面試官有不好的印象/解讀
照實講...可能就OUT了...所以當然不會照實講 哈
作者:
lovelyu (小愛)
2016-05-16 09:22:00我寧願講的模糊，也不希望面試者硬編破綻百出的理由
推，應徵者如果基本問答都有問題了我不知道怎麼放心讓你對應廠商客戶...
作者:
kuter (卡特)
2016-05-16 13:29:00想知道如果來面試的離職原因說不喜歡這工作 或者中間空窗期很長 人資大概都會給個大扣分吧這種不是說"自己不努力" "自己的問題"就能輕鬆帶過了台灣整個工作環境 唉~~ 突然講一堆自己的感想抱歉XD
有時候不見得你講的是不對的而是我已經看出你的想法跟公司的狀況或老闆的立場會有明顯差異有時我們篩選純粹是適不適合 沒有對錯問題小弟自己會比較喜歡照實講願意分享的面試者
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2016-05-17 11:41:00
說真的 適不適合就只是換個說法而已 有些實話說出來就是很容易被認為不適合...
作者:
sukisho (Arashi)
2016-05-20 11:46:00說實話真的不好 但說好聽不然就是罐頭話的人也蠻假的
公司自己都不一定會說實話了而且面試簡單說就主管喜不喜歡你而已,說實話很重要嗎
我也並不覺得說實話會加分 重點是在問答之間 求職者如何應對
作者:
EFPTT (名字不重要)
2016-05-22 12:16:00所以應該怎麼講?? 我真的很想知道!
照自己的方式吧，主管不喜歡你你說什麼都錯，反之亦然
作者: TWkiller (台狼) 2016-06-07 01:56:00
照實講對大部分求職者不利，所以我還是仔細問看應對