Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎?

作者: eunicechen (擁抱藍天)   2016-07-16 00:20:18
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作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Gossiping
標題: Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎?
時間: Sat Jul 16 00:16:51 2016
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1NYGQcLi ]
作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Salary
標題: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎?
時間: Fri Jul 15 23:52:04 2016
如題
有100%符合勞基法的公司存在嗎?
還是這只是一個「傳說』?!
像是獨角獸還是尼斯湖水怪這種東西啊QQ
我朋友讀公館大
去外商市調公司想做研究助理竟然兼職的所有人員都是前N個月沒勞健保!
覺得很怪的是
作為一個正常人根本不會有臉欠人家錢
但作為公司,苛刻員工的勞健保=變相的欠錢,卻可以臉不紅氣不喘的
到底是怎麼個想法在運作的呢?
之前他在101正對面的高級商辦的外商實習...也不符合勞基法(兩個月才發一次薪)等等
且都兩個月才發了,還會遲發,根本造成勞工工作上的心神不寧
想請教的是
如果連公館大去外商都會遭受這樣的待遇
那台灣的其他人是不是更水深火熱了呢?
請看倌勿戰科系勿戰學校
僅就討論台灣勞基法執行現況的處境,是否完全符合勞基法的公司只是一種神話?
必須接受社會的現實就是這樣呢?(嘆
PS我朋友不是我請勿誤會
調查時間
若您願意幫貴公司宣傳的話
若貴公司百分之百符合勞基法請不吝於底下推文公司名字
謝謝收看~
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2015-07-15 23:53:00
兩個月發一次薪沒問題啊, 勞基法原本就允許特別約定工資發放週期
作者: LisaTea (茶)   2015-07-15 23:54:00
有啊
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2015-07-15 23:58:00
是不是可以列個表,就是台灣企業最常違法的事實?我想是加班啦……
作者: fhjqwefs (Kenshin)   2015-07-16 00:01:00
當然有啊~只是都很低調 因為遵守法令是理所當然的事沒有什麼好特別拿出來講的
作者: siemen (十萬伏特)   2015-07-16 00:17:00
公務員
作者: ImBBCALL (摳機)   2015-07-16 00:19:00
有啊,我公司不小心幫員工多保還被罰錢
作者: wataruker (啊哩不達)   2015-07-16 00:19:00
就是違法,你不去檢舉提告,公司就是沒事啊

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