我以為是真的缺人才開放職缺
但很多職缺卻是一年整年在徵人
我在想是不是
類似 一間店或企業5個人可以營運
但現在已經是5人甚至6人
但最多可以收容到7人
所以企業找第7人會有或沒有都沒差
找到非常好又便宜的才錄用
以後當其他人的備胎
就像我家裡一堆過期巧克力沒吃完
但如果再去及期品店
看到便宜又好的還是會買
買來以後吃的道理一樣 ?

我認為在104放職缺打廣告是一件很蠢的事。

1.沒人要做/2.流動率高/3.你說的情形,備用

長期缺人冷、流動率大、想累積人才庫。