親愛的HR朋友您好
盟亞2016人才白皮書調研已然啟動！迫不及待與您分享此次內涵！
環境變動迅速，人才的競爭是企業迎戰市場的根本，
人才的選育用留，與企業策略息息相關！
我們都知道人才規格需要依據企業的中長期戰略訂定。但實際上要怎麼做？
企業策略，與人才規格之間如何連結？
為此，盟亞結合臺灣人力資源管理學界權威-中央大學人力資源管理研究所，
再次啟動人才白皮書調研，
今年側重在基中高層的領導力模型建置，
預計收集大中華地區各行業1500家以上人資部門或培訓單位主管，
對於基中高層領導力之意見，彙整出企業管理層的領導力模型，
並將調研成果在2017.02月盛大發表。
通過此次調研，我們將建立專屬華人各產業的各層級領導者領導力模型。
誠摯邀請貴公司務必加入此次調研。再次感謝您。
1.調研對象：培訓人員/人資部門主管
2.調研網址：http://www.sojump.com/jq/9098937.aspx
3.備註事宜：
此問卷紀錄企業名，但不具名，
因此填寫問卷之夥伴，歡迎站內信留下名稱與聯繫方式，
以供我們明年初調研結果發表後提供您相關資料。