借帳號代PO
最近朋友的20人公司有IPO規劃
小妹不才 獲邀協助行政管理工作
內容包括人事 總務 及資訊
公司已成立5年
原本沒有專任的行政人員
都是特助幫忙處理
人員流動很小
管理風格也是互信互賴的方式
不打卡 請假口頭告知即可
沒計算加班
但是也有整個禮拜沒事的情況
目前公司已經導入鼎新
但因為小妹一直以來都是在上市櫃公司任職
不清楚"全壘打"的模式
上網做了點功課
初步了解IPO就是要對投資人有所交代
所需建立內控機制
行政部分
目前我想到的大概就是
1.建立簽核機制（簽呈.企劃書...）
2.表單建檔（請假單.請款單...）
3.資產建檔
其他的仍在研究
當然仍有其他不足的地方
請教各位大大其他建議和提醒
（正在參考其他公司的投資人報告書）

沒有這麼簡單 已經找好券商了嗎 他們會來幫忙盤點問題對人資來說IPO最棘手的是整個內控制度 先搜尋九大循環

謝謝K大，有你真好！券商的部分是財務負責處理，不過明天再問一下好了

其實你的問題全部都可以問券商 她們不是只負責財務