請問
若雇主有勞基法14條5款 遲發工資之行為
勞工可不經預告終止契約
但沒有寫幾天內要提出
假設我還有8天婚假
我可以主張8天後終止契約嗎??
然後這八天提出婚假申請
資方有權不同意你休婚假嗎?
要求你即日起離職嗎?
(就是不想讓你賺婚假8天的薪水)
另外在請問休婚假有什麼規定嗎?
因為查不到是否要資方同意才能放
婚假沒休好像不能折現吧!!?
謝謝各位