最近公司的會計帳很亂
我們是一間農場，專門生產雞蛋
上個月的帳，少了250箱
因為我們是小公司，會計還負責出貨給蛋商
上面的人問她，他就回覆說他不知道
只要問事情他都說他不知道
我們很苦惱，上面的人請我們想辦法解決
我們怎麼想怎麼改報表，填的人甚麼都說不知道
根本無法解決
我們很想請他離職，但公司說沒有證據說他跟蛋商有勾結
但是我們的帳就不見阿
請問各位版友
是不是可以因為她帳目不清，而請他自請離職呢??
還是說有甚麼方法可以讓他心服口服??

勞基法十二條可以參考看看裡面若有符合的，可以不給資遣費十一條可以利用第二或第五款來資遣，但要收集證據兩百五十箱的蛋應該也要十幾萬了吧？虧損既然是會計出貨，而不是經手他人，責任自是落在會計身上

物品進出總有簽核單據,再者公司請人是來解決問題而不是擴大,好好利用與員工單獨懇談的機會讓對方了解因此讓公司產生的困境,之後不管用勞基法的哪款,都能讓對方的不服降至最低層面還有,最後人離開前,公司一定要做足相關紙本的簽名再放人,免得無預警事後被人反咬;每回我在做這方面,1人一定要花上1小時才能解束

勞基法12條-5，生產雞蛋的報表和出貨報表對一下，就知道是什麼狀況了

就對於工作無法勝任 資料整理出來 12條比較難 咬明確證據11條 要