各位前輩好，開門見山地想跟各位請問，在台灣的企業公司行號中，
有哪些公司或產業，對於教育訓練是比較重視的呢?
目前大概的感覺，金融業、服務業因為人員流動率高，
也有比較多既定不會變化的課程，教育訓練的型態和頻率比較固定，
若是科技業或新創產業，有哪些公司比較注重教育訓練嗎？
另外想跟大家討教，身為一個非專業技術背景的人，除了上課同仁的反應之外，
還有哪些評估的方式，可以衡量課程內容和講師的專業呢？
自己曾經試著努力去了解課程中的專業內容，但發現這種想法實在太過天真，
我只可能懂皮毛，不可能理解全貌，要以工作成效來評估，又受限於課程性質，
以及人事組織的問題，無法在短期內就看出成果...有些苦惱，希望前輩願意提供建議，
謝謝。