作者:
didi50 (Korea ing lady GO!)
2017-09-19 01:50:27公司今年ㄧ辭退員工心懷怨恨
惡意向勞工局申訴公司
（具體申訴內容還不知道）
導致勞工局週五要來做勞動檢查
請問針對這種員工 還有什麼制裁的方法嗎？
另員工就是惡意去申訴報復
若申訴不實我公司可以向勞工局的擾民行動抗議嗎？
謝謝
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-19 01:56:00申訴內容不知，怎麼知道對方式惡意申訴?反制這位沒用。 對你公司有效的是，學會怎麼看人及符合法規不改變的話，以後還是有機會被申訴。
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-09-19 11:01:00公司若都有符合勞動法規 一般也不用擔心被勞檢吧~~
作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2017-09-19 12:41:00
有違規才怕勞檢吧
作者:
kreety (想再見到藍天白雲的天空)
2017-09-19 13:14:00對公司而言,沒事被勞檢主觀上就會認為惡意吧,再者官方本來就有不定時稽查的職責,無關乎是否有人檢舉,公司要配合
作者:
lanesu (新竹張泰山)
2017-09-19 13:50:00勞動檢查為什麼是擾民？很頻繁嗎？
敢辭退就要有面對可能的後果好嗎 而且公司辭退員工是善意嗎?還是其實也是惡意在先反過來說人惡意
作者:
gpttl (Wow Ai Wai Shan)
2017-09-26 08:46:00HR切勿當資方打手! 畢竟你也只是人家的工仔! 哪天換你被制
先檢討自己ㄅㄚ......有沒有任何違法再說別人惡意（ー活該再這裡被打臉的慣老闆！
作者: imgigi0202 (白白嫩嫩) 2017-10-02 01:21:00
沒做什麼事 就不用怕
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-10-14 12:25:00沒違規有啥好怕，就當例行公事