（對於仲介公司的人資在版上已爬文）
想請問各位前輩
本身非相關科系+無相關經歷
（之前已有4年廣告業資歷）
想利用人力派遣的內部HR當作跳板是否恰當？
工作內容為招募+酬薪+教育訓練..等
因為有看到某些推文說派遣內部的人資與外面產業有一段落差
如果進去了除了基本的技術士考照、管理師課程需額外補強外，還有什麼值得深耕的嗎？
對於這個方向進入HR這個領域是否合適呢？
還是建議再多找找，從一般人資助理做起呢？
先謝謝各位前輩的經驗與意見，謝謝！

進去請多認識各廠商人資，累積自己的人脈，最好可以去上課上課累積專業是其次，重點是認識其他公司的人資人力派遣的人資學不太到東西，要靠自己努力