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HRM
[問題] 役畢找人資工作
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-20 19:40:03
菁英前輩們好
小弟從替代役畢業,雖然大學是112商科,但是沒有工作經驗,這種投履歷到104會吸引好
的人資工作敲門嗎?或是要特別修人資專班之類的?
新鮮人找工作不甚禮貌,或是不符合版規的話小弟會自刪,感謝大家!
作者:
TaiHsinchu
2018-03-21 21:00:00
其實機運比較重要,真的@@
作者:
mao2mao2
(毛毛)
2018-03-21 21:11:00
希望有點經驗的
作者:
nthu1991
(拜託顯著顯著)
2018-03-22 00:20:00
老實說你如果想走這行又非本科,應該在替代役分發前去104看看人資大概都要什麼樣的人,我個人在分發前上網爬文分析,分發後服勤期間上了一系列勞工法令的課程,就算你不是本科系,至少人資也看得到你的努力。176下下禮拜退,4間offer get但都不是人資,真正想走的是別的職務,人資相關職務投出去保底用的,有面試後來都推掉。
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-22 00:40:00
感謝各位的分享還以為會沒人理我哈哈
作者:
a2468000
(胖雞)
2018-03-22 08:47:00
我也是先去學法令才進來的 建議考個就服證照會有幫助
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-22 11:08:00
嗯嗯我有在看 謝謝你哦!
作者:
chochifeng
2018-03-23 01:00:00
112商科做人資太浪費了 去應徵MA較實在
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-23 01:42:00
人資也是很有前途的(這裡是人資板!)而且大學其實有修過一些人資的課 雖然法規真的要花時間去了解 但是有修課經驗(應該比較有利吧???)感謝大大給的意見!
作者:
nthu1991
(拜託顯著顯著)
2018-03-23 08:36:00
修課經驗真的還好 要修課經驗太簡單了 尤其是商管 人資第一份工作很難找哦 加油
https://i.imgur.com/2xeB8Cx.jpg
我之前有爬過這個 一個中字輩人資所的文(中字人資台灣唯二好)他面試了25間 應該有你要的資訊
作者:
dididididi
(didi)
2018-03-26 16:08:00
機運重要+1 多投看看,面試的變數很多,主要是不確定公司當下需要怎麼樣子的人,112可以投外商或是大廠試試看,加油加油!
作者:
TaiHsinchu
2018-03-26 20:07:00
我問主管為何錄取我?她說就是一個面試的感覺,還有你的反應跟態度決定一切,表現出想學的心,主管就會用你(以我而言是這樣,其他公司主管有可能耍你跟你說好玩的~)所以我很感謝說話算話的主管,
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-26 20:53:00
感謝優秀大大們的分享 感激不盡啊!!
作者:
dididididi
(didi)
2018-03-26 23:33:00
其實也不一定要說願意學習啦,我就有遇過主管回應面試結果說:我為什麼要花錢來讓他學習,這邊又不是學校。主管這樣說也沒錯,面試真的很難捉摸@@ 用人單位不一定要請到最好的人,但通常會希望請到問題最少的人!減少風險(?)自己的淺見會認為比較好的說法會是,願意挑戰或是工作內容帶到和自己本身有相關類似經驗的背景,心態上調整成樂觀、不卑不亢應該就夠了,加油加油嘍~
作者:
TaiHsinchu
2018-03-27 18:27:00
我每天像在大學上課一樣,今天學考勤、明天學勞健保、後天學所得稅...其實這行滿好玩的~很充實可能是我經驗少 從頭帶比較完整好帶 找太有經驗的會用以前的模式 比較不聽話吧 哈哈哈
作者:
fuya101
(@@)
2018-03-28 13:49:00
大家都好熱心!感謝!
作者:
durcedog
(Rainyblue)
2018-03-30 01:00:00
勞基法,人資相關課程,基礎知識有的話挺重要
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