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HRM
[問題] 員工職災的補償
作者:
tonyrao
(tonyrao)
2018-05-11 11:24:11
請問,員工在下班途中出車禍,我們人事小姐有幫他申請勞保給付
這員工的月薪30000,一天的薪資1000 不能工作的天數是 11 天
勞保給付已給 5050 元 ,公司是不是還要再補 11000 - 5050 = 5950
勞保從第四天開始給付,給付八天,公司給他前三天的100%再加上後八天的30%
這樣是否才能達到勞基法 59 條的規定呢? 其實59條小弟有點看不太懂
還是要付多少才能達到勞基法的要求? 感謝各位
作者:
jimmy5670
(2Tp1)
2018-05-11 18:04:00
意思是勞基法的規定,勞保的給付只有負擔部分,剩下的雇主依照勞基法當然要給付,但是大部分雇主都團保解決
作者: h4g4u3y7
2018-05-12 00:16:00
如果沒其他商業保險也確定符合職災認定 看來就是這樣的結果
作者:
wll1106
(ling)
2018-05-14 01:15:00
公司要給前三天的100%和後八天的30%
作者:
flower88
(過敏三郎)
2018-05-30 17:33:00
借問 3成是用實領去算 還是投保薪資
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