※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1S2EGzfO ]
作者: homegoing (unknown) 看板: Salary
標題: [問題] 周年制改歷年制 明年離職
時間: Thu Dec 6 16:56:25 2018
前情提要
我在職的單位從原先曆年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回曆年制XD
但是我預計明年3/4離職(服務至3/3)，我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制，
原本我今年8/27後有新的特休15天，被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。
我的問題是，那這樣我明年有幾天特休？
由於改成曆年制，假如我沒離職，單位會預給我明年特休15日(這是跟人事室確定過的)，
但因為現在在跑離職簽呈，我看到人事室承辦人將我特休15日按比例換算至我離職日，
僅核給我2.5天，但我網路上找都是特休不受離職影響，因為特休是依照年資去給的。
由於轉換太過複雜，我跟人事承辦人討論他怎麼算的，他才說他會找法規跟算式再跟我
聯絡，有沒有熟悉法規的人幫我解答一下，勞動部免費電話根本打不進去QQ

你可以打電話或寫mail給當地勞工局問，比較有人會回你

8/27到12/31已經打折變6.5天。1/1拿到15天，即使1/2離職也要給你15天的代金才對吧。不然他應該選你8/27到8/26就15天，看剩幾天，在3/4結給你

當成做功德 功德成神 功德多可以成佛再不濟當個土地公忍她讓他不要理他看他還能怎樣要像觀世音菩薩一樣大慈大悲

9.8/（31+28+31+30+31+30+31+27）*（31+28+3）=2.54這是應該是你們公司的計算方式https://i.imgur.com/ZtehmmE.jpg