因為報名勞動部的進修課程，
在開課日當天需要有勞保資格。
但是我12/19離職舊公司,12/24入職新公司。
課程是12/23開課。（我是報完名繳完錢才入取新公司的工作）
我想問
可以請舊公司延後到12/23推勞保嗎？
還是可以請新公司提前幫我加保？
原則上公司負擔的部分，我可以自行負擔。只是希望12/23當天有勞保資格。
想問問大家該怎麼辦比較好？
謝謝大家

你要就提前報到或是延後離職日

對公司來說很麻煩~你要不要問課程那邊能否通融

離職日就給你退保了..舊公司還幫延後不是傻就是好人資

謝謝大家的回答，我已經推掉課程了。