是這樣的
本人目前為育嬰假中
育嬰假是到今年3.31日止，4.1上班
但是因為找到新工作
依勞基法規定須於30日前預告雇主
我想問預告日是否有包含育嬰假
假設我3.15提出，是否可於4.16到新公司上班
或是必須育嬰假結束後才能起算預告日
也就是我要5.1才能到新公司上班呢？
謝謝各位！

可以早點通知公司不復職,離職日就押3/31,這樣也方便公司找人

站在公司立場，回來上一兩個禮拜的班真的沒有意義

謝謝各位回答，另外想請問，如果公司同意的話，預告離職日未滿30天應該是可以的吧？

如果公司同意,當然沒問題,趕快提出吧！

可以先套口風看公司要不要你復職 搞不好還可以要個資遣費..

沒必要這樣子教吧，她都找到新公司了，以順利去新公司到職比較重要吧。