※ 引述《chia0101 (chia)》之銘言：
: 請問各位先進們，我司人事要求特休假用二小時為單位的倍數請休假是否可行，可有違法
: 呢？
勞基法第38條關於特休假的規定，基本上是以"日"為單位計算。
如果單就法規去硬性遵守，其實特休應該是無論如何只要請了就是要請一日
的。
但，實際上並沒有這麼硬。
特休請修重點著重在勞資協議取得的共識上，
因此，如果勞資雙方有約定好可以以更方便的方式去請休，
比如說半天為單位、兩小時為單位、半小時為單位，
是雙方保持彈性和可實行的狀態，有經過勞資協調而訂下的，
沒有違法問題。