[問題] 特休假算法 changelife12 PTT批踢踢實業坊

[問題] 特休假算法

作者: changelife12 (...) 2020-07-09 10:35:34

想請教各位先進
公司對於特休假的算法是採切齊制的算法
就是假如是 108年8月到職，109年2月滿半年給3天特休，到了109年8月滿1年時按比例
先給4天特休，接下來則是110年1月開始給7天假
想請問，所以接下來這7天假就是算整年度到年底吧?然後111年1月再給第2年的10天假嗎?
還是110年8月剛滿2年的時候就該再補3天假呢?

作者: istillin (咖啡女孩) 2020-07-09 16:17:00

到109年08月滿1年就得給7天，而不是4天

作者: pig8167 (淺藍飛行) 2020-07-09 23:55:00

搜尋(特休曆年制)就有答案了，但建議改用單純的週年制即可，因為跟員工解釋這些花時間也容易有爭議。

作者: tyooooo 2020-07-10 09:59:00

109/8滿一年依比例計算應為2.9天（5÷12×7），110/1給的特休含109/8滿一年剩下未給的4.1天（7-2.9）＋110/8滿兩年依比例的4.1天（5÷12×10），共8.2天，通常曆年制是這樣運作，以此類推

繼續閱讀

[揪團] 勞基法逐條解析與實務案例dolphin7018 [情報] 人資相關職缺分享dolinian [揪團］關鍵人才訓練規劃與人才發展管理實務(02-bigccc320 [情報] 勞發署-台中班-職能分析與導向aokok3422 [情報] 免費活動-7/15企業職能推廣會aokok3422 [情報]補助企業10萬元的教育訓練好康專案哦Ting2015 [心得] 人力資源業務夥伴(HRBP)角色大解析wendychen [情報] 人資小週末-新鮮人團招生NOprincess [問題]面試這檔事SpinozaPi [請益] 請各位幫我看看人資的資遣手法是否合理beyoursister