借標題問一下
因為換過太多家公司，可能我自己剛出社會3-4年，也沒甚麼實力
可以選到大公司，待的都是一些制度不完善，走勞基法邊緣的小公司
不過目前已經漸漸檢討自己了解離職原因
1.專業能力不夠
2.不喜歡資訊封閉且保守，加班沒有加班費的公司
而且每天一定要從09:00-21:00 在公司待命，幾乎沒有自己時間!
<但是目前面試好像都不能說前公司負面批評，但我又必須要誠實以對>
3.可能穩定度也不夠高(只有一家，待到3年)

你離職時是跟前公司搞得多不愉快啊？通常前主管就算不開心也會說的比較保守，而不會主動攻擊，畢竟華人做人留一線日後好見面的觀念還在...反正就三個原則：1.不要說前公司的壞話。2.如實告知但可修飾，例如跟公司的願景不合3.在面試的時候要強調離職原因在新公司不存在如果你用公司願景當藉口你就要強調詢問新公司的願景但這些只能少扣分，不可能不扣分或加分你還是在家待業吧....