因工作關係，偶爾需至外縣市出差
交通(公司車)及住宿均由公司負擔
餐費的話大致上是自理(若跟老闆出差，老闆會請客)
公司明定若出差有過夜的話，每晚會給差旅津貼N，兩晚就2N，以此類推
並於每月結算於薪資內
想請教2個問題:
1. 上述差旅津貼能否納入勞健保投保計算?
2. 上述差旅津貼能否納入總月薪計算加班費?
以上，還請版上專業的HR們幫我解答，感謝