作者:
okjn (blackdog)
2021-11-29 23:29:41小弟我這幾天應徵上一間台北的公司，接到通知的事情裡有要求要給公司一顆印章，而且
要將印章留在公司，經詢問該公司人資表示是要加保勞健保需要，可是根據之前自己跟朋
友們的工作經驗，印章都只有報到時用到，想請問各位這樣會不會有甚麼問題，或是要多
做什麼能自保的事情呢？謝謝大家
因手機發文若格式跑掉請見諒
作者:
candour (雲淡風輕)
2021-11-30 07:27:00如果薪資是領現金的話，可能是要拿來蓋薪資清冊
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2021-11-30 08:09:00勞健保不需要蓋員工的章
作者:
a923675 (a923675)
2021-12-01 20:06:00薪資清冊離職用？那你就帶便章阿
作者:
YUNCC (毛毛蟲)
2021-12-05 10:57:00加保真的不需要，薪資清冊如果是轉帳根本就不需要用到章
公司需辦理很多行政事宜會用到，例如勞健保各種給付、職災保險請領、一些證明..等等，如果妥善統一保存在人資這是沒問題的，離職後再索回。
作者:
YUNCC (毛毛蟲)
2021-12-07 21:21:00作者:
dayend (神無月)
2021-12-07 22:28:00不夠現代化人不夠強的公司 都會有很多理由需要印章!
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2021-12-08 08:10:00推樓上，這個年代還要跟員工拿章來蓋都不怕最後被告偽造文書嗎？一堆給付申請也該是員工自己填完再繳交
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-12-13 16:05:00我們公司四百多人，內勤一百，外勤300多，分散在不同縣市各種保險跟有的沒有的證明都一律由員工親簽，絕對不由HR代蓋章，大家都是簽完名寄回公司，杜絕不必要的爭議..
作者: donq (ㄇㄉㄈㄎ) 2021-12-14 14:47:00
公司供餐 伙食費申報好像也需要簽名或蓋章