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江宜樺：廣設大學政策 流失長期生產力
江宜樺表示，廣設大學使許多學校升格為科技大學，教學品
質有落差，部分學生反而不具備高職該有的能力。
但有些人自認是大學生，只願做理想中、較輕鬆的工作，甚
至連月薪2萬8000元的職缺都不想做，結果造成台灣流失長期
生產力。
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一、為什麼要廣設大學？
廣設大學，在我看來跟六年國教、九年國教、十二年國教一樣，
目的就是為了提升國人的教育程度，只不過以前是六年就夠了，
現在大學才夠。以前六年國教是基本的，現在大學教育也只是基
本的。
提供國民基本的教育，結果造成台灣流失長期的生產力，這推論
實屬跳躍。
二、大學生只願做做理想中、較輕鬆的工作？
江院長這未免把問題看到太簡單，把錯都推給年輕人了。
若說年輕人怕吃苦，為何有人願意去澳洲做苦工，去考清潔隊員？
重點在於薪水不符合勞動付出，企業主雖然付出28K，但實際工作
每天12小時沒有加班費，上班打卡制、下班責任制，這樣的勞動付
出，所得應該不只28K，而是50K、70K等等。
三、薪水太低是企業主的錯？
現在台灣的企業，只能賺一點點錢，成本降到不能降，最後只能從
人事成本來下手，人請得越少越好、事做越多越好，薪水給的低，
加班不給錢，22K要請諸葛亮這樣的大才，做不到不願做，諸葛亮
就是草莓年輕人。
難道澳洲的企業主比較好心，願意用高薪請台灣年輕人去做苦工？
不是吧？只不過對台灣而言的高薪，在澳洲只是低薪，澳洲年輕人
不做，不代表他們是比台灣草莓年輕人還要草莓，而是他們在澳洲
，有更多高薪工作的選擇。
而在台灣，台灣的企業主，只能提供價值22K的工作，太高了，他
們就倒了，既然台灣只有22K的工作，台灣年輕人也只剩22K的選擇。
如果清潔隊的薪水有100K，相信沒人會嫌髒跟累。
四、一切都是市場機制。
企業的產業只能給22K的薪水請人，勞工就只有22K的選擇，
全球化的世界，面對的是全球的競爭，企業是，勞工亦是。
台灣產業，高的轉型轉不過去，低的又競爭不過大陸、越南
，高不成、低不就。
台灣勞工，薪資低的，沒外勞的低，薪資高的也沒本事去賺。
只有把產業轉型成高價值的產業，有價值就算是在估狗掃地，
年薪也破百萬，沒價值，就算博士跑去掃地，薪水也不會超過
22K。
五、產業轉型才有活路。
轉型說的簡單，做的困難，台灣要轉型從等李登輝時期就在搞
，20年來轉的只是把台灣的產業轉到大陸，人事成本低的，轉
到人事成本更低的，沒辦法把產業的價值，從低的轉到高的，
弄到現在，低的沒人低，高的沒人高，兩頭不到岸。
結論：
把年輕人不願意做28K的工作，歸咎於廣設大學，實屬藥不對症
，胡亂下藥，最後是教育也搞不好，經濟也搞不好。
廣設大學可以討論，但不是江院長說的原因，而是少子化的關係
，將來沒那麼多小孩子，當然不需要那麼多學校。
重點還是在於產業轉型，而這責任當然在於政府。
最後，責任既然在政府，就可以補個政黑點。
馬囧施政，天怒人怨，不要牽拖廣設大學，幹!!