該怎麼說說呢？
中小企業多少還是台灣的活力所在，而大多數的中小企業都是那種「黑手變頭家」
的模式，作了許多年後自己出來創業這樣。
也就是說，現在的雇員，有可能會是未來的老闆。
這代表什麼呢？看看那些成天在罵啥慣老闆的人，想想他們當老闆會有怎樣的嘴臉
，就知道很多事情真的是事出有因。

中啃兄你想太多了 全民已經是老闆了啊 他們的員工就是那

些公務員啊 看看全民慣老闆是怎樣拼命撥噱員工的福利的啊

不用等到以後 立馬可以驗證這群口中罵著老闆是慣老闆的人自己當上"雇主"的嘴臉XD

我也覺得你想太多了,會去罵慣老闆的人,根本沒有實力和

勇氣自己出來創業的,所以你只會看到他們罵一輩子,噗.

板上現在有個真實經歷正在熱烈上映中, 大家等著看呢.

看啊, 那道只會靠北的剩光.

我基本上認同原po 光是看看許文龍 辜寬敏 甚至戴盛益等等就可以看到 能不能成功不是單一的理由

成功與否 也跟個性是否憤世嫉俗無關但是不管是小弟還是老闆 雖然有些部份個性或想法會改變

但是也有許多部份個性和想法不會改變

1樓中肯

創業光靠實力勇氣兩個詞喔...可笑

這兩個都沒有的...可__? XD

鍵盤創業不用靠實力跟勇氣噢, 靠嘴砲就無敵了XD

我不認同 我自己也想創業 但我想要企業能照顧好自己的員工優先 人才畢竟是最重要的

造成台灣人才跑光光 > 產業喪失競爭力 > 產業萎縮的負面循環

如果以後能創業成功 我希望以現在的水平一個中階幹部給8萬 !

那創業成功再說啊, 祝福樓上.

溫馨小提醒, 控制成本跟Cost down 只是一體兩面的東西.

祝你成功 勞工需要更多好老闆

看看服務業市都在服務誰?老闆嗎?還不都是勞工,客人那種態度喔

一堆人在辦公室整天抱怨的老闆醜態,都在服務業上學習發揮

我只是很度爛 某老闆成天只想享受 然後把壓力全加給員工

他喵的孫x存 我絕對不是在說你