同一個王品集團，短時間內提供了兩件可以互相比對的事
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8353513.shtml
王品尾牙送大禮 明年加薪4.5%
當初這新聞出來時，連line聊天都會有人提到這公司真好，業績好還記的加薪
基本上沒有太多的負面用詞
http://tinyurl.com/m75qpfg
【動新聞】漲聲響起　王品6品牌1月底漲價
那這新聞裡就有話講了：
『...這次漲價，是因為食材跟人事成本壓力大的關係，才會選擇在農曆大年初一漲價』
這是常見的漲價方的說詞，基本上都是這樣，不意外
但起碼這次人事成本的東西人家有埋樁
妙的是接下來的
『外界對於王品才剛宣布幫員工加薪接著就表示要調整餐飲價格，
是羊毛出在羊身上的觀感，王品回應他們是配合政府政令調漲。』
政府政令大概是說油電費的部分，這不稀奇
稀奇的是：什麼叫『羊毛出在羊身上』？講的好像很負面似的，問題是這樣不對嗎？
服務業就是顧客來吃東西換服務，你讓服務的勞動代價上升了那這錢不是顧客出還誰出
.............難道是要呼籲老闆少賺一點錢嗎XDDDD
呼籲很簡單啦，等自己去當老闆也會這樣想再看看吧
而且這年頭老闆又往往不只是一人，可能是一堆等著分股利的股東
王品反正我吃到心情不是很好不會想去吃了，
（跟服務品質無關先聲明，這點王品不好那沒人可以說好了，只是他們提供的食物量
在我觀點不大對的上價錢....................小弟吃東西基本以粗飽為原則的XD）
真的覺得自己是羊的話大可學我除非被逼的不然不把王品列入選項
也許就真的被逼降價了也不一定，尤其如果有競爭者趁這時候搶進競爭的話
自由市場的好處就是這樣
不過到時候人家被逼降價我想應該也不會是優先以縮減老闆股東的獲利優先
可能短時間搶市場會，但長遠來講，員工的薪資肯定就變成靶，就不減薪也不會加薪了
幾年前，三重有一個禮品行（應該是，有點忘了）因為景氣不好欠缺業務
但為了準時發員工薪水，老闆去借錢發薪水
最後債多無法還就自殺了，員工到老闆自殺才知道他們薪水都老闆借錢來發的
這種老闆也許會在ptt換來一百多推的『好老闆，R.I.P』
但試問幾個出來當老闆的願意幹到這種程度來換『好老闆，R.I.P』 ？
當然有獲利我自己先拿+分股東囉，如果給員工加薪有助於前述目標我就幫員工加薪
那台灣事實上就是服務業的就業機會多了，服務業又基本走local路線餅就這一個
人家無法提高他商品服務價格，
又面臨事實上十幾年來原物料飆漲的現實
（台灣還有國營油水電在當緩衝，不然衝擊更大）
那要幫員工加薪就只能倚靠老闆的人品跟心情，那這玩意怎樣都是有限度的
嚷嚷著加薪時不妨想一下就一個王品集團這前後的作為代表的意義吧

王品的確是很粗很飽也很貴

吃不起王品

價格上是吃的起，只不過我覺得我用一樣的價錢可以在...

比方說歡樂牛排吃的更飽就是

現在手機上一堆經營的電動大家都玩過如果開家店 客人爆滿 永遠應付不來 該怎麼辦？

漲價後當然來客會減少 但是如果漲價漲的剛好 讓來店客數跟店的消化能力相當 你漲不漲價？

什麼油電成本都是配合潮流的屁話

吃粗飽 來台南飯島屋吧(燦笑

不過 你要是餐飲業老闆 這就是商機

通常作吃的面對n兄講的狀況，反應會是樂呼呼的開分店

品牌效應，附加價值囉，咦這不是很多愛講產業轉型論者

所以厲害的就去把他們那一套換湯不換藥的學來開店

東西漲 薪水有漲就ok 只是一堆是薪水凍漲 甚至倒退的

王品還好吧 西提的服務我覺得比王品還要矯情 矯情到有點ㄐ

把他們流出來的客源吸收掉正好

如前所述，東西漲但終端價格不漲＝老闆絕對不會以縮減自己的獲利為優先那會以什麼為縮減優先呢？人浮於事，想也知道會拿甚開刀

西堤就是王品集團的啊XD所以我說，不是服務品質的問題。你覺得ㄐ有人覺得像當

大爺呢，樂活的很，不然應該也不會這麼多人去了

是啊 為何不展店？找新店面訓練新人 包括廚師 都要時間

我在王品吃感覺是服務很好 再西堤的感覺是服務的太OVER了

要知道有錢人最喜歡消費那種不是很多人擁有的東西再好的東西 只要大家都有 他們就不屑消費了

所以漲價不只可以快速控制來客量 還可以提伸高端客源的虛榮多方便簡單？

吃進去的東西 那你不該去王品 走我門去好市多XD

王品又不是鑽石之類的季芬財.....

你以為王品不敢展店為了啥 就是為了營造他的金字塔頂端形像啊 不然幹嘛還搞了一堆中低階的夏慕尼西堤來

不過這也正好證明了台灣經濟的M型化 XD

臺灣M型化真的很可怕 開著我加的小三凌出門看到一堆750X6

我相信去吃王品的 絕對不會再忽漲價 說句不好聽的反而還以老子吃的起一客一千五的牛排為傲XD

M型沒甚稀奇啊，只是因為台灣叫老闆的多，所以M型變成說最底下的被更多層剝削這樣

貧富差距大並不等於最底下的生活過很糟，這要釐清

是啊 然後被操到要死 老闆加薪4.5%就要感動的痛哭流涕

哪個當老闆的不是想過一手肥一口不然出資冒風險當老闆所為何來？

政府提升最低薪資3% 被說一顆茶葉蛋...結果是一顆茶葉蛋不夠 一顆半就要哭哭了

我很好奇的是為什麼企業不加薪 為什麼是政府的問題

我們老闆就愛死馬囧了 他說漲價的理由太明確:因為油電雙漲

還是說政府應該效法左派模式才對

sonicMAX的問題很間單 臺灣人民被管的時候就要政府別管太多 然後要福利的時候又要政府完全負起責任(又要跑又不給吃

草 你說奇怪不奇怪 又不希望政府介入管制又希望政府給一堆難道要我們政府學越難搞那套兩年內一定要調薪XX趴的玩法?

樓上那當然啊 這不是全民共同的期望嗎?那我很想問 請問錢哪來?

不是說對有錢人課重稅就行了 反正他們只會將錢炒房產

臺灣人就是這種矛盾啊 享受要全部 要他盡點義務就該該叫就拿兵役來說 一方面又在那批評軍公教福利 然後沒人要當兵

才又在那怪政府為啥不花大錢募兵?

現在不是因為沒錢要恢復徵兵而且兵役的問題為什麼多數人對這反感 請去參考洪案

軍中人權問題才是為什麼募不到兵的關鍵因素之一

真是一堆刁民，軍中人權根本好得很，現在這樣就在哭，簡直不之所謂。洪仲丘根本處罰和處置都很正常一堆衰官躺著也中槍，暴民治國

王品的東西真的不是特別好吃.....

某些人整天說澳洲工資多迷人 但會刻意無視澳洲物價呢

所以馬政府真是萬能的救援投手 甚麼都推給油電雙漲OK的

連經濟外銷不好都能推給HTC這才叫厲害

澳洲的工資是建立在高稅負上的

台灣政府跟人民都很廢 都是無能和白爛的聲音最大很慘很慘

王品除了粗飽與美味有關嘛? @@

王品不是賣服務嗎?

台南有 洋蔥

去王品吃粗飽 這其中一定有什麼誤會臺南當然是飯島屋吃粗飽

王品又不好吃...不知道有什麼好討論

不過油電雙漲 爽到的其實是下一任政府..

年收兩億的 就會覺得王品是粗飽阿..

澳洲所得稅19趴起跳。而且以他們一般上班族的收入，通常不只17趴更正，不只19趴。澳洲稅務機關有網站上去就知道了

http://www.lawrys.com.tw/ 以前在台北當老闆司機的時候去過不少這種店.....

當然，19趴是含健康保險費。不過我們勞保頂天的薪資加上社會保險費也差不多8趴而已

大過年的討論稅金啥的多殺風景 討論中午去哪吃飯吧XD

好久不見的在台協會...我記得HTC是指標...有說是原因嗎

基本上文中舉的那個RIP老闆不叫好老闆，對員工來說是善心人士，對其他同業來說是沒能力的競爭者

那個老闆不就是賭博默世錄的石田?

老闆願不願意與員工分享利潤？這是很重要的事

看人品囉，但台灣這種『13年大限款』為主的企業總體型態有多少老闆會想到與員工分享利潤的事？

有想到，我們要給他拍手；沒想到，也只能說情有可原

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