同一個王品集團，短時間內提供了兩件可以互相比對的事
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8353513.shtml
王品尾牙送大禮 明年加薪4.5%
當初這新聞出來時，連line聊天都會有人提到這公司真好，業績好還記的加薪
基本上沒有太多的負面用詞
http://tinyurl.com/m75qpfg
【動新聞】漲聲響起 王品6品牌1月底漲價
那這新聞裡就有話講了：
『...這次漲價，是因為食材跟人事成本壓力大的關係，才會選擇在農曆大年初一漲價』
這是常見的漲價方的說詞，基本上都是這樣，不意外
但起碼這次人事成本的東西人家有埋樁
妙的是接下來的
『外界對於王品才剛宣布幫員工加薪接著就表示要調整餐飲價格，
是羊毛出在羊身上的觀感，王品回應他們是配合政府政令調漲。』
政府政令大概是說油電費的部分，這不稀奇
稀奇的是：什麼叫『羊毛出在羊身上』？講的好像很負面似的，問題是這樣不對嗎？
服務業就是顧客來吃東西換服務，你讓服務的勞動代價上升了那這錢不是顧客出還誰出
.............難道是要呼籲老闆少賺一點錢嗎XDDDD
呼籲很簡單啦，等自己去當老闆也會這樣想再看看吧
而且這年頭老闆又往往不只是一人，可能是一堆等著分股利的股東
王品反正我吃到心情不是很好不會想去吃了，
（跟服務品質無關先聲明，這點王品不好那沒人可以說好了，只是他們提供的食物量
在我觀點不大對的上價錢....................小弟吃東西基本以粗飽為原則的XD）
真的覺得自己是羊的話大可學我除非被逼的不然不把王品列入選項
也許就真的被逼降價了也不一定，尤其如果有競爭者趁這時候搶進競爭的話
自由市場的好處就是這樣
不過到時候人家被逼降價我想應該也不會是優先以縮減老闆股東的獲利優先
可能短時間搶市場會，但長遠來講，員工的薪資肯定就變成靶，就不減薪也不會加薪了
幾年前，三重有一個禮品行（應該是，有點忘了）因為景氣不好欠缺業務
但為了準時發員工薪水，老闆去借錢發薪水
最後債多無法還就自殺了，員工到老闆自殺才知道他們薪水都老闆借錢來發的
這種老闆也許會在ptt換來一百多推的『好老闆，R.I.P』
但試問幾個出來當老闆的願意幹到這種程度來換『好老闆，R.I.P』 ？
當然有獲利我自己先拿+分股東囉，如果給員工加薪有助於前述目標我就幫員工加薪
那台灣事實上就是服務業的就業機會多了，服務業又基本走local路線餅就這一個
人家無法提高他商品服務價格，
又面臨事實上十幾年來原物料飆漲的現實
（台灣還有國營油水電在當緩衝，不然衝擊更大）
那要幫員工加薪就只能倚靠老闆的人品跟心情，那這玩意怎樣都是有限度的
嚷嚷著加薪時不妨想一下就一個王品集團這前後的作為代表的意義吧