【聯合晚報╱記者嚴文廷/台北報導】
2014.03.03 03:05 pm
首任科技部長張善政上任第一天，被問到企業加薪問題，他直言，自己在業界待過，加薪
是企業主最傷感情的時候，一談到加薪，股票馬上下跌、獲利馬上下跌，所以要談加薪以
前，企業的創新與獲利比率要先提高。員工如果有創新，薪水自然會好；員工沒創新，薪
水想要好也不可能，這是雙方面而不是單方面問題。
張善政表示，台灣企業普遍規模較小，他上任後將委託前資策會執行長李世光負責成立「
產學推動諮議會」，專責到學界掏寶，有系統的去檢視學界的各種研究成果，讓企業減少
自己研發的花費，但到底學界是象牙塔還是以前不懂得挖寶，大概半年至一年就能知道結
果。
對於產學落差問題，張善政指出，如果產業連結滿分是10分，以前大概只有1到3分，他上
任後要做到5分才夠。
另外，張善政表示，已經和中研院院長翁啟惠談過，將邀請翁啟惠一起成立「學術研究諮
議會」，檢視並列出台灣的領先技術來進行投資，張善政強調，科技經費有限，必須投入
在台灣具有競爭力的技術研發上，預計半年內就能先提出部分內容。
張善政不僅擔任科技部長，他仍要身兼國家資訊長與資安長的工作，張善政表示，行政院
長江宜樺認為目前這兩個職務仍由他繼續擔任，希望戶政系統別再出包，如果再有問題，
他必須跳下來協助。
【2014/03/03 聯合晚報】 @ http://udn.com/
全文網址: 張善政：員工有創新 薪水自然好 | 新舊內閣交接 | 國內要聞 | 聯合新聞網
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心得:老闆員工是相輔相成的,大家一條心企業就可以越來越強.