※ 引述《godispower (親愛的 .別鬧了)》之銘言：
: 有人說遵守程序, 就有人要說. 那有人吃出問題 你怎麼辦？
: 我想眾人忙於切割的同時, 頂新已不再是說話掣肘, 就這問題. 想請教大家意見
食品的東西必須先下架，這類似對他的假處分，
若沒問題，再重新上架，這是比例問題的原則~
若沒問題：重新上架，廠商會有些微損失
若有問題：民眾吃到是巨大損失
這點著吾庸議。
: 2. 再回頭看張顯耀事件
: 陸委會前副主委張顯耀涉嫌洩密, .黨政人士不分藍綠 第一時間發出警訊.
: "真的沒被起訴，不就代表他給張董事長職位是合適的作法？"
: 我的疑點在於 出了問題. 不知道你是否真的涉密. 然後進入法律程序到真的起訴.
: (雖說不知道何時才會有下文) "這段期間."
: 是否該讓張顯耀留職? 先不論給他的 '過渡性職位適不適當' 我先請教的是
張顯耀是政務官，沒你說的問題，長官叫他打包就是打包，
不需要法律上的正義。純道德層面也可以。
例如說某政務官被拍到上賓館，上賓館跟助理幹嘛？不知道，
這時候第一時間長官就可以叫他滾蛋了，不需法律介入。
希望有解釋到你的問題。