Re: [新聞] 波特:台灣競爭力 輸在低薪

作者: coober   2014-10-25 19:16:55
※ 引述《peter080808 (peter)》之銘言:
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20141025000024-260202
: 來源:中時電子報
: 2014年10月25日 04:09
: 工商時報
: 記者林淑惠、邱莉玲/台北報導
: 替台灣競爭力把脈,全球競爭力大師麥可.波特(Michael E. Porter)點出台灣競爭力
: 問題,出在薪資太低。他說,台灣工資漲幅低過鄰近國家,而勞工平均工資不上升,就表
: 示產業競爭力沒有提升,因為產業永續發展表現在企業競爭力提升及薪資上漲。
: 波特昨(24)日應天下文化邀請來台進行專題演講,他以執教的美國哈佛大學團隊與麻省
: 理工學院、共同研究出ISC競爭力模型分析世界總體競爭力及排名,台灣在144個國家的總
: 體經濟競爭力排名第18名,表現相當亮麗,但是台灣平均所得排名只有第60名。
: 他說,台灣有很棒的產業競爭優勢,以及訓練有素的勞動力,台灣未來如果要持續亮麗表
: 現,就得談到競爭力,而產業競爭力的指標之一,就是勞動人口的生活水準是否跟著提升
: ,如果企業的成功是透過裁員,那是不可行的。台灣競爭力提升、勞動薪資成長卻放緩,
: 這代表在競爭力的提升項目上,台灣做得不夠好。
: 其次,對於兩岸經貿合作議題,波特認為,世界級的企業一定會在某個領域集結了某些廠
: 商一起合作,就像蘋果電腦;而中國就像是「一隻一噸重的大猩猩坐在門口」,讓台灣先
: 天具備了絕佳的地理位置優勢,但是,台灣政爭影響了兩岸經濟合作。
: 他建議台灣可以透過與中國共同形成一個產業聚落,壯大特定領域的產業國際競爭力,而
: 與中國合作的模式、不一定要侷限於自由經濟貿易區,也可以是單純的經濟合作,更重要
: 的是,不要讓政治紛擾,延緩台灣經濟成長。
: 他強調,台灣應該利用自身的地理位置優勢,排除更多經貿障礙,進一步擴大大陸市場,
: 甚至可以透過兩岸合作進入東協國家,這是對台灣長遠經濟發展有利的事,也是台灣未來
: 應該要走的路。
: 對於台灣的IT專利成果,波特也十分讚賞,他說,台灣在美國的平均專利申請數、全球第
: 一,比韓國還多,顯示台灣在創新方面領先全球,不過他提醒,有創意,還要有獎勵措施
: ,也這就是經營環境,這部份他建議政府政策還要加把勁,他說,台灣總體競爭力表現還
: 不錯,與其它國家差別不大,但相對落後的是政策及獎勵措施。
: ..............................................................................
: 叫他和工商總會會長對談,一定很好玩
薪水不是政府說加就加
但一些基本的勞動法令落實 總是可以做吧
我一直好奇 要討好選民 這個也是有效果阿
怎麼就沒有候選人要提這個
我們已經將就著幾十年了
作者: meatbear (肉圓熊)   2014-10-25 19:17:00
政治獻金
作者: cheng399 (cheng399)   2014-10-25 19:18:00
台灣現在是两國國民黨競爭選上的時代民進黨ㄧ點都不左,只是會發老農年金
作者: coober   2014-10-25 19:20:00
如果政治人物小額募款的風氣開始起來會否比較不用看大財團臉色呢?
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:22:00
如果現在有做勞安這方面主管他應該很清楚,在今年中以來勞檢已經用非常擾民的方式在稽查
作者: cheng399 (cheng399)   2014-10-25 19:22:00
我很悲觀,沒政治人物敢得罪大財團的
作者: noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)   2014-10-25 19:23:00
原po說的好 有聽說有遇到違反勞基法的僱主請用力舉報http://newtalk.tw/news/2014/08/20/50578.html
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:24:00
主要也是勞動部換了一票人,很多以前的職員都被架空,新來的依法行政到腦袋有洞,隨便一個稽查都至少要開你個三萬以上
作者: coober   2014-10-25 19:32:00
要看罰的是否有道理阿
作者: fred76963 (ㄤ)   2014-10-25 19:33:00
台灣企業大概130萬家 你稽查單位有幾隻貓?
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:36:00
"依法行政",那,有沒有道理呢?那你就要嗆聲應該要加稅來增加稽查人員而不是嗆聲政府為何不減稅不補人啊XD
作者: fred76963 (ㄤ)   2014-10-25 19:38:00
何況上有政策下有對策 當過兵的都知道怎麼應付督導 就憑這幾隻貓要陪慣老板鬥法 勞工有感才意外
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:41:00
應付督導就是台灣人這套,每天探頭探腦走後門去追稽查人員今天要不要來然後應付一下,這是台灣人天性,難怪稽查一走就做壞事這要怪稽查人員太少就更沒意義,還不如怪台灣人都在偷雞摸狗
作者: coober   2014-10-25 19:43:00
別的地方不說 北市的話 把一些世大運 這類活動 動輒百億的錢省下來 我想應該可以增加很多的經費去做
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:43:00
現在是怎麼樣?台灣人自己爛的邏輯不存在嗎?整天只想應付應付了事難怪會有"稽查無用論"產生
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:43:00
呵呵勞工要團結喊了不止十年,不知道何時要落時?落實之日便是勞資市場回復平衡開始之時
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:44:00
北市這種經費大概是高雄的十倍
作者: coober   2014-10-25 19:44:00
我覺得辦一個百億的活動毫無意義 不如省下來
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:45:00
coober在講笑話?拿幾百億去養稽查人員,等到事過境遷
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:45:00
怎麼反而是反過來(꼨∞)꼩
作者: coober   2014-10-25 19:46:00
一個公務員看新聞 一生好像花3000萬
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:47:00
我身邊的同事們的反應是什麼?
作者: coober   2014-10-25 19:47:00
100億能養300個吧養到死的費用都把他算進去了
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:47:00
真的 ,氣爆大典跟世運週年慶還有煙火秀更應該被抽離台灣才是,怎麼高雄越辦越爽還簽了三年的鴨子使用權?會挺身組工會對抗資方的不多,偏偏大多都是裝死等到出事再叫政府不公
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:49:00
300個,大放送給你現在也算300個好了,600人查130萬間
作者: coober   2014-10-25 19:49:00
我們好像很不重視第一線的人力 都是愛坐辦公桌以台北就好 先從首都開始吧
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:50:00
因為台灣人天性如此
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:50:00
我上面也推過了,等到勞工團結之時,便是市場回復之日
作者: coober   2014-10-25 19:50:00
抓外勞 查食品 各種的稽查人力 是否該做一個統整與調配
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:51:00
至於公務員看報紙,最大的問題可不是在北市,畢竟我也做過北市府的第一線承辦
作者: spammer (宇宙霹靂醜男人)   2014-10-25 19:51:00
跟某人談怎麼執行一件事真的是天方夜談....
作者: coober   2014-10-25 19:51:00
台北治安其實不錯 半夜走路上也沒人搶劫
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:52:00
至於爽嗎??一個身上有四五個上億案子的,每天都會有事
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:52:00
與其等人查,不如跟你同事約好一起罷工吧(笑
作者: coober   2014-10-25 19:52:00
警察編織也該改 會有犯罪 也都是利益衝突 跟 一些仇殺情殺 人力配置應該要改
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:53:00
不說別的,我現在直接點名晨星,常態性9點下班,哪個工程師敢站出來罷工?
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:53:00
至於雲嘉南屏呢?對不起,承辦是坐在辦公室叫外包帶中央的人去做事,連自己的業務是殺小都不知道結果搞的一堆基層都想往南調,因為爽啊
作者: godmanhand (仙人掌)   2014-10-25 19:55:00
coober讓我想起前段時間的某段影片,人人都是超級英雄
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 19:55:00
在北市每天被上面罵臭頭被民眾幹臭頭,難怪離職率高以前精英覺得去北市是高升,現在去北市叫坎缺現在公家單位那一個地方不一樣?都覺得越往北越容易遇到坎缺
作者: fred76963 (ㄤ)   2014-10-25 20:00:00
要治本還是如前回文所講 引入外資用資本主義解決 把慣老板的員工搶光光 只不過這時候又有人要幫慣老板爭權益了
作者: ppit12345 (汪喵)   2014-10-25 20:01:00
最重要的問題,一堆人都自以為可以當慣老闆甚至當慣老闆前面的狗都行,才是這個本
作者: DCHC (純愛基本教義派♥)   2014-10-25 20:24:00
這個情況還是如同後藤新平那八字評語......
作者: roxinnccu (觸身球專家)   2014-10-25 21:20:00
波特貌似還說了台灣可以當作世界進入大陸的門戶這句話怎沒人討論?擺明了日本人就是想走這套的,但臺灣有些人正死命不想開門啊,科科至於薪資的問題,多吸引一點大財團來聘請臺灣人當買辦自然薪水就高了,一島的中小企業是想要什麼高薪新加坡模式就擺在眼前,貧富差距大,高階都外國人賺又怎樣,人家新加坡人有global pay的低階工作啊,PPP完爆臺灣人耶?臺灣就是這也不要那也怕,那談甚經濟戰略地位談甚高薪?簡單說,把民進黨那群的腦袋改了,事情就會好轉反之,繼續覺醒22k吧講再多都一樣,工作機會是財團給的,而大財團比小財團有氣魄給薪水,有機會往大公司跳人人都跳不是?
作者: peteref (Falcon)   2014-10-25 21:26:00
吱吱最愛提的高薪公司都是大財團啊…
作者: roxinnccu (觸身球專家)   2014-10-25 21:27:00
所謂臺灣戰略地位重要者,會用才重要,不然只是個經緯度而已。
作者: ChangWufei (桜花幻影)   2014-10-25 21:27:00
資本主義的社會 大財團的創富能力不是中小企業能比的

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