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請感謝，願意在台灣生小孩的媽媽們
by 陳安儀 2014/06/17
womany 編按：
在台灣的媽媽們，常常讓我們覺得好心疼，因為他們一個個都必須像是鐵打的金剛。生完
孩子還來不及做月子，就被繁忙的工作召回職場，新聞中時常可見媽媽請了育嬰假，不但
未給薪、更被降職的情況。反觀在瑞典，一對夫妻每生一個小孩，兩方都可享有16個月的
帶薪產假，爸媽可以安安心心的陪伴孩子一起成長...（推薦閱讀：餵母乳有多辛苦？三
件你一定要知道的事）
前兩天和一個以前的媒體同業聊天，談到以前有一些沒小孩的主管（不管是男性、女性）
，看不順眼有孩子的同事早點工作完回家，經常藉故找人麻煩。就連我自己，也曾遇過主
管在我生小孩、做月子期間，來電要求我「反正你在家也沒事，可不可以幫忙寫點稿？」
這種離譜的狀況。
我有一種深深的感慨，覺得在台灣，生小孩的女性總得不到該有的支持與尊重。
上星期，我參加公視的「NGO觀點」錄影，談的是新北市這次新上路的「公托政策」。當
然，與會的新手父母、學者、官員，都對於政府與民間企業合辦、便宜又安全的托嬰機構
報以正面評價。但是，廣設托嬰機構，就能解決婦女的托嬰難題、讓大家願意生育嗎？
我認為，答案是否定的。
當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，把小孩早上七點就丟到育嬰機構，晚上七點才接回
家，好像一個只負責生孩子的機器？
當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，工作、家庭兩頭忙，被迫變成一個蠟燭兩頭燒、嚴
重睡眠不足、工作超時的超級瑪麗？
當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，看著孩子下課後只能待在安親班、才藝班，三餐都
吃外食、便當，成為一個「老外小孩」？
當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，成為一個老闆眼中不中用的員工、孩子眼中不敬業
的媽媽、先生眼中沒情趣的老婆？（同場加映：寫給媽媽的告白信：親愛的媽媽，你可以
不堅強）
我認為，如果台灣的社會、企業、大眾觀念，仍然停留在「你的孩子只是你的孩子」
，而非「你的孩子也是社會的資產」，那麼，台灣婦女的困境就永遠解決不了，生育率就
永遠不可能提昇。
因為，很多沒有小孩的人，他們不會想到：三十年後，是現在需要照顧的這些小孩，佔據
國家主要的勞動人口。
因為，很多不體諒媽媽們的上司們，不會想到，三十年後，是現在這些需要照顧的小孩，
要負責照顧你的健康、服務你的生活。
因為，很多單身貴族，沒有預料過，三十年後，是現在這些願意生小孩的婦女所生的孩子
，將成為社會主要的稅收來源、經濟支柱。
因此，為人父母者，需要早點回家陪伴孩子，為了教育出未來身心健全的青年人。
因此，為人父母者，需要給予孩子溫暖而完整的家庭，好讓未來的社會棟樑，長大後對社
會有正面的貢獻。
因此，為人父母者，需要多花些時間，教導養育孩子，讓未來的主人翁，成為有創造力的
科學家、有醫德的醫護人員、有熱情的黑手工人、有良知的廚師、有操守的政治人物、有
魅力的藝術人才。
而他們，將是你未來老了之後，擁有美好生活的重要因素。
因此，社會大眾、企業老闆，應該有個共識：生孩子的婦女，需要你的支持。
點下一頁，照顧孩子不該只是媽媽的責任
她們需要好好做月子，餵哺母乳，養育出更健康、不會浪費健保資源的下一代，
她們需要育嬰假，回家照顧幼兒，讓寶寶在有安全感的母親懷抱中長大，而非冰冷的育嬰
機構。
她們需要彈性工時，早點下班教養學齡兒童，關心他們的成長方向，而非將孩子丟在安親
班、才藝中心。
她們需要社會大眾的支持與諒解，在工作與家庭中取得平衡，成為一個健康的好媽媽，而
非鞠躬盡瘁、死而後已。
育嬰機構，真的只是其中一小環，一個不得已的替代方案。
因此，請感謝願意生小孩的父母，當她懷孕時，請體諒她的不適，因為她正在為你的下半
輩子受苦。
因此，請感謝願意生小孩的父母，當她（他）需要回家照顧生病的孩子時，請不要給她臉
色看，因為有她，你的後半輩子才有希望。
因此，請感謝願意生小孩的父母，當她（他）需要早點回家訂正小孩的功課時，請不要為
難她，因為有她，你的垂垂老矣的人生才有色彩。
因此，請感謝願意生小孩的父母。當他們在公眾場合不小心打擾了你的安寧時，請給予他
們多一點的寬容，因為他們正在做你父母當年所做的事。
請感謝願意生小孩的父母，尤其是願意生小孩的婦女。（同場加映：孕媽咪高妹：快樂的
媽媽，才有快樂的孩子）
只有當每個人都體認到這點，我想，生育率才有可能提昇吧！
以下附錄一位公視觀眾「惠閩」的來函：
大家都沸沸洋洋的討論，如何給予有孩子的家庭，安全、品質良好、收費合理的幼托機構
？如何讓適合孕育子女的人敢生孩子？
陳安儀小姐卻提到了給媽媽「縮短工時」，讓媽媽也可以安心回到家裡、接手照顧孩子。
記得多年前，英文作文考試題目是「Home」，當初大家熱烈的論及許多考生寫成了「
House」。題目的「家」是有情感交流的地方，而非是家的那個「建築體」。
但是現在看來，現在許多的家庭，不就像一個上了鎖的儲藏室？每天沒能在餐桌上一
同享用早餐的父母子女，出門上班、上學，父母工作到很晚，過了晚餐時間，才將在外漂
流多時的孩子接回家，回到家洗個澡，大家早已精疲力竭，上床睡覺...然後又是另一天
。
孩子跟父母的互動剩下什麼？許多職業婦女沒時間跟孩子一同享用晚餐，更有許多爸爸一
年到頭，在餐桌上的時間沒幾天。（推薦閱讀：全家人一起吃飯的重要性）
現在的孩子、青少年大家都說他們難搞、問題多...大家似乎沒認真想到，當孩子嗷嗷待
哺的時候，在他身邊的是誰？當孩子生病想請假在家休息時，父母們還是只能忍著心傷、
不捨，強把孩子送去學校。
大家似乎把可生育和適合生育的人當成工具，當成了「生小孩的工具」，要他們為國家「
生小孩」，然後再幫他們養小孩（好似未來科幻電影的劇情）。「家庭教育」在哪裡？記
得唸書時，曾經提及家庭教育、學校教育、社會教育...好爽朗美妙的口號！也好諷刺!真
的很希望「家」是能有歡笑聲、飯菜香...而非像是可上鎖的儲藏室，只剩下洗澡、睡覺
、換衣出門的功能。
在孩子成長的階段，「家庭的功能」不能省，那些互動、成長是「便宜」、「省錢」換不
來的。希望陳安儀小姐提到的這個觀念跟想法該被更正視，希望有更多人支持。（推薦閱
讀：新女性之聲！家庭主婦的時代來臨了）
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今天看到這篇文章 有一點感想
我覺得這種事情是一體的兩面
內容的主題是關於生孩子這件事 但其實整個過程就是整個社會運作的縮影
所以說 與其說是在討論生孩子
我到覺得是在討論整個社會的運作 和整個社會的價值觀
當我們在抱怨彈性工時和長工時 和有限薪資調整的時候
他所反應在客戶端的是隨時完整的服務和相對更廉價的售價
平常當我們自己是客戶端在考慮別人的成本的時候
台灣人習慣只考慮材料成本 卻嚴重忽視服務的成本
即使是10%的服務費 都時常會受到客戶抱怨太過高昂
然而同樣的服務在歐美 時常是15% 甚至有時會到50%直接包含在售價裏面
所以當銷售者受到來自消費群對於要求降低服務費用
同時不斷要求提供更好的服務和更長的服務時間的同時
結果就是反應在台灣的勞工必須工作的時間更長 同時收到相對更少的薪資
這樣的現象反應在整個社會的各個方方面面各個角落
例子實在太多 所以就不贅述了
另外許多人認為這是老闆的收穫分配不均的問題
但是就我的了解 這種嚴重狀況基本上還是少數
比較大的問題還是在全球性的經濟不景氣 同時台灣對外貿易的失利
導致台灣整體的收入相對無法提升
以至於老闆必須從各方面壓縮成本以維持獲利的問題
不幸的是 一般當要開始壓縮成本的時候 通常第一個壓縮的就是人事成本
所以整體來說 我認為這是個整體結構上的問題
當環境非常景氣的時候 通常大家就不會去檢討各方面的問題
所以當現在面臨景氣不佳的時期
其實正好是台灣整體社會檢討各方面同時改革進步的時機