m42m選戰/中評分析：蔡英文接班梯隊形成
中評社31日刊出分析評論專文，全文摘編如下：民進黨主席暨總統參選人蔡英文民調持
續穩定且大幅領先，近來提出一連串解決台灣各項內部問題的對策，都是針對取得大位之
後的政策作為，而不只是競選政見，蔡陣營打穩定牌、安定牌很清楚。
目前看來，民進黨國會席次也可能大有斬獲，蔡英文面對的挑戰不是2016競逐，而是當
選後的內政問題，還有大陸對民進黨不信任導致兩岸關係不穩定，這是沈重的負擔與責任
。
領先態勢很明顯，讓蔡陣營的選戰步調，不只是打一場選舉，而是要贏得漂亮，拉大差
距並贏得過半民意支持；因此，思考選後政治情勢成為綠營的重心，包括重新解構後的國
會生態與政黨重組，競選團隊與行政團隊的佈局與接軌等等問題。
首先，國會生態牽動民進黨是否重蹈扁政府朝小野大覆轍，先打垮主要敵人中國國民黨
為最優先目標，要實踐國會穩定多數或過半目標就必須聯合盟友、甚至次要敵人，這一部
分已是現在進行式，蔡英文口中的「進步大聯盟」就是具體實踐作為。
競選團隊部分，蔡英文挑選高雄市長陳菊接任競選總部主委，除信任與依賴「綠營大姐
大」陳菊之外，另一個外界鮮少凸顯的就是，民進黨的「世代交替」已經從響亮口號變成
自然交替。與陳水扁同屬「美麗島律師世代」的前輩們逐漸淡出第一線，包括蘇貞昌、謝
長廷、游錫堃、許信良等雖掛名競選總部「總字輩」職稱，實際上，選務由青壯世代動腦
主導，新世代負責執行，未來的執政團隊與政務官則是由與蔡英文同世代的中壯世代上場
，民進黨的接班梯隊有序展開。
蔡英文本身是50後，與她同世代的包括競選總部總幹事蘇嘉全、前台南縣長蘇煥智、桃
園市副市長邱太三、黨秘書長吳釗燮、國際事務部主任黃志芳、民進黨智庫執行長林全等
，未來入閣機會大。
至於，五年級生（1960年代）則有立委陳其邁、段宜康、鄭麗君、副秘書長洪耀福、劉
建忻、文膽林錦昌與蔡英文辦公室主任林德訓等人都可望經過一番磨練後獨當一面。
更年輕六年級生（1970年代）則是蔡英文積極培養的人選，例如新聞輿情部主任黃重諺
、政策會副執行長施克和、媒創中心主任李厚慶、還有年輕有戰力的發言人群等。
蔡英文的競選團隊年輕化，每打一次選戰，競選幕僚就往下一世代尋覓人才。2009選新
北市長，發言人群羅致政、蕭美琴等，後來下放地方基層立委選舉；2012總統大選，陳其
邁、蔡其昌、莊瑞雄、徐佳青，不是選立委、就是未來也是接班梯隊一員；這一次啟用更
年輕的70世代發言人群，未來更上層樓可期。如此有步驟提拔政治人才，民進黨已形成有
序的世代接班態勢，當然，資深的政治前輩在「長江後浪推前浪」的自然交替下，逐漸淡
出政治核心。（陳恆光編）
【中央網路報】
http://news.sina.com.tw/article/20150831/15070009.html