: 薪資和物價同時上漲廿％；薪資和物價維持不動，台科大的學生對於以上兩項選擇，八十
: ％的人選擇上漲廿％。原因是，薪資上漲讓他們產生了貨幣幻覺，對消費有信心，固然物
: 價也上漲，但相信理性能讓自己不至於全額消費。學生的此一反應值得經濟主政者深思。
慣老闆想的和你不一樣
他們想的是總體的營運
獲利=收入-成本
可以寫成 =收入-{固定成本+營運成本)}
說明： 固定成本：又稱沉沒成本，工廠或者店面有無運作都花錢的，如機器
營運成本：工廠與店面營運時產生的成本，如給員工的月薪，材料費
或者獎金、交際費等
理論上，當物價上漲的時候
所以當物價上升20%的時候，理論上，因為固定成本不變
所以老板獲利增加，可以給員工加薪自身的獲利仍增加，達成雙贏。
但是
台灣的玩法是不一樣的，台灣有台灣的玩法
1.台灣的成本概念是包含老闆的各項開銷的！！
簡單的說，就是的口語中的「車子是掛公司牌」、「生活費用掛公司帳」
「老闆的孫子多用一包尿布公司的廁所就少一罐除臭劑」
「員工為了衝業績，多報了交際費，加班費，老闆本來能叫8個小姐變成6個小姐」
2.台灣cost down之下，以前的固定成本如工廠機械、研發、品牌等知識費用那些
並不是用買的而是用租的，造成營運成本的比例重
這點不能說是台灣專有，不過台灣公司研發與品牌比例一直都不高，
ex.遊戲公司現在只代理不研發
所以在台灣當物價上漲的時候，營運成本上漲的幅度也大
結合以上兩點
如果物價上漲了，獲利上升了
但是，法律沒有規定要給員工多少的薪水，只有規定最低
所以當物價上升20%的時候，老板就開始哭窮
抱怨員工使用除臭劑用太兇、物價一直漲etc......
即便公司獲利如理論的增加20%
員工的獎金、薪水卻沒有20%增加，甚至工作環境的水準還有些是到退的
為什麼
因為除了老闆的獲利之外，更多都是分配給老闆的支出！
除了最上層的頂級有錢人之外
事實上平凡老百姓的日常生活中
越有錢的業主 (個人推估約1~99億元之間的) 名下需扣稅的事物越少
反而是小小小老闆為了貸款、信用等問題，名下更需要財產來證明
ex.小吃攤主經營許久，好不容易能擴大經營去買下店面
結果為了貸款的財力證明弄到名下財產比連勝文(名下沒有車)還多，可笑