同意這篇文章
在下支持二例，理由很簡單。公司沒需求+自己喜歡休兩天
但我認為一例一休vs二例並沒有如此一面倒
很多實務面都必須要有更多的辯論跟探討
但政策推行過快，就會造成一面倒的結局
損傷的是未來推這政策會很困難，再來就是損害政府威信
缺乏威信的政府，未來在年金、促轉、不當黨產的阻力都會升高
這個問題就是政府先做到好的執行面
把「現存的勞基法」給執行徹底，讓人民覺得法=實務
就算不可能100%達成，也要辦個幾件實例給人相信法律是被實踐的
現在法之執行不彰，無論改成幾例幾休，終究都會回到中國人的典型毛病
「表面功夫」跟「粉飾太平」
這種普遍存於社會對法的不信任，現在「限期強推」。根本就是政治自殺
這問題不像油電雙漲，倒是比較像是馬時期的證所稅
兩邊不討好，然後訂出一個看似折衷，但勞資全都幹譙的政策
證所稅的教訓歷歷在目。
勸DPP最好現在就停止要在本會期通過一例一休的政策推動
讓政策回到原點，暫停推動。
不然造成民意的損傷跟信任，不用說啥勞工政策，
未來促轉、不當黨產、廢紅會法，甚至更高難度的年金改革
沒有了社會動力，未來執政必定困難重重
※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之銘言：
: 年1月1日實施。
: 也就是「刪減勞工七天國定假日」。
: 結果馬政府這案子被立法院擋下來：
: http://udn.com/news/story/9664/1594069
: 520蔡英文政府上台後，這件事又看似沒有政治問題，爛到爆的林全就來個照單全收。
: 然後扛不住資方壓力，就爆炸了。
: 白痴民進黨跟智障蔡英文，配上無能的林全剛好得罪台灣百萬網路族。