作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:15:11全部都用每週上六天"全天"班，且資方"最低成本"
並以最低薪資20008做基礎
每小時工資 = 20008 / 240 = 83.37
現況，每週工時40小時，七天一例休
星期一至星期五，四天六小時工時，一天八小時，共加班每天兩小時共四天
星期六八小時，不需加計加班
資方共需付出加班費 = 8 x 1.33 x 83.37
= 887
每年計52週，共 46124
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:25:00
這裡都說加班費拿不到，你算那麼認真幹嘛XD
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:27:00某D要別人算清楚，那就來算清楚呀
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:27:00風向說勞檢不確實 所以加班費都拿不到
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:28:00
你算錯了,政院版2.33跟2.66其中1.0是你不來上班都有
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:28:00但是改兩例老闆就會乖乖讓你放兩天了
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:28:00
他們會說要兩例是要休息啦
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:28:00勞檢不確實，所以拿不到加班費，但慣老闆會乖乖補假唷～
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:29:00你把七天假當成什麼了？ 4669你知道這七天是加倍薪資嗎？
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:29:00舊制不一樣 並沒有那個1.0唷
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:29:00
慣老闆會給你補假還有三倍薪水
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 22:29:00亂算..加班費=你的年終..end
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:30:00還有你用二例來比?
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:30:00好啦 給你加倍啦 三倍也可以~ 算你15000好了
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:31:00對吼還有年終 所以兩例假的世界 老闆也不會少發年終
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:31:00這七天至少 少了七天然後你拿二例來比 一長差八尺
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:32:00就說七天給你算三倍呀 15000嘛 新制還是多了快三萬唷
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:33:00
兩例假的世界，老闆都不會凹你責任制了，拜託，兩例假超強好嗎
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:34:00你的算式錯了！滾
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:35:00那來個正常的來聞香一下呀~
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:36:00我一個地方算式錯了！自己找 不過沒你這麼嚴重 能找到 你我還能給50分，不然你這篇被你數學老師看到會哭死
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:37:00另外最後的對照組，我沒有把七天扣掉唷～
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:37:00(2 x 2.33 + 6 x 2.66) x 83.37= (4.66 + 15.96) x 83.37= 1719 讚 自己看那裡錯看出來了嗎？要我直接公布解答嗎？(2 x 2.33 + 6 x 2.66) ←算式正確(4.66 + 15.96) ←錯到離譜那麼懂了嗎？還有有找出我哪裡算錯了嗎？
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:45:00作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:46:00
我也看不懂D大的,不過我要說的是加班費是1.33跟1.66哦
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:47:00照你說法 那我相信聯合也算錯了 XD"加班費"是1.33，但新制還要把本薪加進去
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 22:48:00聯合的也是直接拿政院美化版
作者:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:48:00舊制才是"加班"費1.33
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:49:00
本薪不用去上班也有啊,怎能算進去,你網址自己都有分了
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 22:49:00實情是：不論舊制或新制，勞工都領不到加班費。
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:52:00
舊制絕不是"加班費"1.33倍舊制照你的算法,責任制的星期1-5的加班費也不用給啊所以星期六要免費來工作一天嗎???完全不用給錢??
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 23:10:00我簡化一下 新制多 舊制多少 讓你們快速明白 (84*2.33*52)-(84*1.33*52)=4386前兩個小時，後六(84*2.66*6)-(84*1.33*6)=1340-670=670*52=34840(整年度) 34840+4386=39208-7000=32208一整年(前一篇套用到54週 一整年才52週算錯)好了！我自己也公布我算錯的點我套用的數字 84(取整數)比你還大怎麼 你算出來的你的高出32208/365=平均一天多90塊 多買一個便當，快蟹煮聾恩?
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:15:00算半天一樣都領不到啦。台南與高雄勞動條件那麼差，如果DPP
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 23:15:00可以符合 MA19:一個便當吃不夠，你可以吃第二個??鬼英要給大家多粗一個???
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:16:00執政時有認真勞檢，才不會糟成那樣。寄望新制時雇主會因為害怕勞檢，而開始發給勞工加班費，那根本就是妄想。
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-30 23:18:00還有確定領的到多的 32208 ??老闆開大絕 在灌輸一些名義在降低「底薪」就解套了你知道嗎？
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 23:19:00
照你說法,那現資方也可以改1-5上六小時再2小時加班星期六再來上正常班,剛好連加班費都不用給現在一例一休的休假日是給資方可以用變形工時來調整例假日就不准資方這樣子搞
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:25:00即使抓到資方違規，才重罰兩萬，資方就是可以這樣搞。