那我算是老一輩的嘛..哈哈.^^
其實，我也表達很多次了. 很感謝政府往前跨一步
開始重視勞權，總不好一次把資方砍的太嚴重吧?
有些 '遊戲規則' 真的是必需要兩方遵守,
不能單偏勞資任一方
一例一休，以及加班2.66 這真的是很好的改革.
說真的 並不是被奴役習慣了.
多上班, 多拿錢 這才是勞工心底的聲音，錢! 錢! 錢! 才是勞工真實想聽到的
假放多了沒錢拿，我相信大部份勞工不會想這樣的
加了班沒錢拿，現在去舉報, 政府會重視 這才是勞工想看到的(所以勞檢的部份
請確實落實)
我好奇的是
這次一例一休的民調出來了，或者你也可以說這民調不準, 請多做幾次
但我想差不會太遠，
看來民眾並不認為這一例一休會完全傾向資方
所以9.2 泛藍, 時代還要繼續吵這個話題嗎?
我覺得行政院方面心臟也真夠大的，話題被吵作成這樣
仍堅持一例一休，沒有屈服，有趣的是滿意度並沒有因此降下太多
那麼，這個話題依照慣例.會被南海以及太平島案給淹沒，
再吵這一例一休，會讓民眾厭煩，9.2以及時代真要繼續吵嗎?
※ 引述《yjjia (天橋底下說書人)》之銘言：
: 這民調看起來是符合社會狀況
: 老一輩的可能覺得加班有多錢，所以是重視勞工
: 年輕一輩的覺得社會剝削感很重，所以是重視資方
: 這也說明台灣的勞權意識還不足
: 也就是說勞工的奴性太重
: 老一輩的長期被剝削習慣了?
: (當時的物價跟房價沒那麼高，而且當時的起薪比現在高)
: 或者說家裡有小孩讀高中大學，想多賺點
: 年輕的沒有負擔，而且社會的剝削感太重了
: (薪資到退16年)
: 例如物價、房價都遠比老一輩的高很多
: 因為買不起反而比較想爭取假日
: 社會的演進速度可能沒有那麼大
: 跟我們預期的的一步到位還有些差距
: 就像2000年支持獨立的只有30%
: 2000年以前的就更少可能只有20%以下
: 2008年也只有接近40%
: 到了2016年都接近7成了
: 時間的轉輪可能步調沒有那麼快
: 勞權真的還要多努力
: ※ 引述《tinmar (tinmar)》之銘言：
: : 最新台灣指標民調 http://www.tisr.com.tw/?p=6980#more-6980
: : 林全滿意度上升7.4%, 達44.3%.
: : 蔡英文滿意度下降1.4%, 達53.2%.
: : 民進黨好感比率下降0.6%.
: : 民眾認為勞動部推動一例一休較重視誰?
: : 25.8%認為勞動部該案對企業主和勞工一樣重視,
: : 20.9%認為比較重視勞工, 16.7%比較重視企業主, 12.6%認為很難說重視哪一方.
: : 經交叉分析, 泛綠民眾:
: : 31.5%認為一樣重視, 21.7%比較重視勞工, 15.7%比較重視企業主.
: : 看完此一民調, 可得到兩個觀察:
: : 1.林全施政強力反彈回升.
: : 2.只有1成6左右民眾認為一例一休重視企業主.