我也來回一下我家的經驗好了，
現在的勞基法只規定一週休一天
所以我爸一直只有休星期天
但是現在一例一休下去了
我爸星期六一樣上班，但是薪水變多了
一個月四天星期六都算加班，
其實薪水增加是有感的
我爸的公司是小企業，員工加老闆只有10人左右
而我的話，目前所待公司員工不超過1000人，也算中小企業
因為已經很早就實施一週40小時工時，所以沒有影響到
一例一休就我們家的情況看來是有得到利益的。

所以實質周休二日破工囉…我們70%的人少了7天假…只換到你爸周六增加一點點加班費…幹0糧母豬下台啦另外這種把周40解釋成777775的垃圾企業…法案過了…他也會把加班費解釋成已含在月薪…最好是真的會增加啦…一群無良心護航文…禮義廉

一例一休實施了嗎？才剛出院會你爸就收到加班費？

但是他小賺…其他人大賠…加上實質周休二日破功…故勞工工時沒減少，現又少了七天…工時反而大增…過勞問題反而變嚴重啊…你說怎不讓人森77啊

未來旅人你好

喔，感恩政府大德！讓人民薪水成長。薪資結構改變後不要哭哭唷！

七天假也才今年開始...

勞工快20年沒有減少工時…正期待這七天假把工時大減…結果…被資進黨背叛了

一例一休加七天不行嗎？

你確定你爸的薪水會增加XD你爸在工時40小時後 週六上班就該有加班費好嗎...

你爸的加班費是之前國民黨通過的週工時40小時來的現在一例一休是不會改變的，砍7天假才是真的可是這個版本是之前dpp極力反對的，沒想到dpp上台更狠，連7天都砍了，媽的，選舉果然是一場夢

悲哀~*還有早就有加班費了！超過法定工時早就應該給了！你當作一例一休才有歐！可見你爸長時間被壓榨，後面才開始環一點給你爸就痛哭流涕了！

你爸的薪水確定會增加？

有點奴 連薪水都不清不楚