[討論] 現在的修法到底有沒有進步?

作者: notover (中華民國是海島型小國)   2016-10-06 10:40:10
修法前
1例0修 單週40小時
的確 5X8=40 週六休息 週休2日
可是別忘了 簡單的數學
7X5+5=40 7.5X5+2.5=40
資方要規定你星期六來上班
只要一~六總工時小於40
資方不用付加班費且完全合法
所以現在的週休2日
是資方”願意”給 不是”應該”給
一點強制力也沒有
改成1例1休 40小時
等於資方只能把40小時的扣打分配在5天
星期六要就放假 不然就要付加班費
把單週的40小時強制分配在5天
這就是第一個進步了
至於7天假 只能說dpp自己自找的
當初kmt從雙週84改單週40就要砍了
如果當初立法院不要擋
那就是1例0休單週40砍7天
改成現在1例1休單週40砍7天
一點爭議都沒有
自己愛當好人婊自己
不然2015 928有幾個人有放
別說私人企業 國營事業去年928也沒放
本來喝一杯白開水
如果給你喝一杯city cafe會覺得進步
如果白開水喝完了
先給你喝"一口"星巴客再換成city cafe
當然會覺得不爽 這是人性
今年的928就是那一口星巴克
這點dpp自婊3好加1好
進步人人都愛(單週3例我也很愛)
要批評任何政策也可以
明明是相對進步的立法(進的不夠多)
一堆帶風向搞的好像退步
始作俑者還是dpp自己
3好加1好
1例0休的時候不給別人砍7天
自己改1例1休時才要來砍
那就後果自負吧
作者: PPLsea (人海)   2016-10-06 10:46:00
沒人噓我來第一噓
作者: garry5566 (歐洲貴公子)   2016-10-06 10:48:00
你和現例相比 是退步無誤你可以看本板70427, 他老爸錢不會變多, 但假真的被砍了
作者: notover (中華民國是海島型小國)   2016-10-06 11:06:00
本來天天吃白飯 吃了一頓牛排後改成天天吃雞腿飯 這樣有沒有進步?當然唸唸不忘那“一頓“牛排是人性很正常目標是天天吃牛排也沒錯但是從天天白飯到天天雞腿飯這樣有沒有進步 大家可以自己判斷
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-10-06 11:14:00
本來吃白飯,吃了牛排之後,後來吃稀飯吧...你每一篇都有人回,大家會判斷的
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-10-06 11:23:00
老闆:工時每天7小時 週六照來
作者: sam7207 (三畝)   2016-10-06 11:26:00
政府說 老闆要給員工吃雞腿飯喔..你的老闆給你吃稀飯這個節骨眼上應該怪老闆吧??再一步就是勞檢阿..
作者: simata (gogogo)   2016-10-06 11:27:00
為了垃圾777775企業砍守法88888企業員工的7天假
作者: deann (古美門上身)   2016-10-06 11:46:00
現在的週休二日不是實質的週休二日....說真的排777775的老闆 也真的蠻無聊的XD 沒啥效率阿我乾脆直接讓你簽84-1比較快
作者: henryliao (henry)   2016-10-06 11:56:00
9.2不意外 老闆給你吃稀飯也好意思怪我們dpp
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-10-06 12:01:00
先砍勞工再加強勞檢來嚇老闆的意思是??
作者: sam7207 (三畝)   2016-10-06 12:40:00
從一例+7天 --->變一例一休 這是砍勞工?
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NI
因為他們的比較基準一直是兩例+7天XDD當然覺得兩例+7天變成一例一休非常痛哭,哈哈不過不錯了啦,直到現在,這個議題才稍微正常理性的討論之前只要不是兩例+7天的,都會被罵成垃圾

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