※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 我剛想出一個好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正國定假日法
: 增加屬於台灣的國定假日
: 每半年增加一個
: 三年半增加七天
: 這樣可以滿足各方需求
: 1.給中小企業升級轉型的緩衝時間
: 三年半時間努力轉型到可以負擔七天假應該OK了
: 2.而且也可以用黨國假換成台灣假
: 這樣應該是最平衡的方法
: 而且就像員工工作也要努力精進自己技能
: 是有時效的
: 企業也不應該永遠都在轉型中 共體時艱
: 也該給個時限
其實最簡單的辦法，就是允許六日加班
但是加班費計算是 全薪而非底薪/30/8
而且任何行業，沒有例外
每小時加班費 不得低於最低基本時薪的 1.33 也就是133*1.33＝177
這樣最基層服務業就可以稍微抑止過度加班
再把每小時加班費 不得低於最低基本時薪的 1.66 也就是133*1.66＝221
一般服務業就不會過度加班
最後把每小時加班費提高到 不得低於最低基本時薪的3倍 也就是133*3＝399
這時候勞工誰膽敢去加班，老闆就會和工人拼命