個人覺得
軍公教還是什麼退休金的
改革的配套方法是
減少他們私有的 但是相反的要給他們一些補助
先說公務人員為國家辦事 應該獲得尊重
就像以前班上的股長還是小老師
以往別人在賺他們薪水調很慢 所以才給他們優渥的退休待遇
但是如果改成不要讓他們擁有太多私人資源 讓這些資源能運用在社會
彌補不足似乎才是合理
那他們應該獲得甚麼
我覺得應該從他們退休後的需求去規劃 甚至用採購的方法
向本土企業民間公司提出需求 食衣住行產業
這樣可以納入財政支出的一部分 有較好管控 也不會排擠到其他人
而且還可以成為堅實的支柱
講直接點就是或許沒有什麼但是要什麼有甚麼
就算不是最好的 但也不差 還過得去
一日公務員終身公務員
然後一定會有個問題就是會不會花得更多
所以公務人員的數量就要做精簡
甚至可以達到吸引人才的效果
再來是台灣未來發展
個人覺得
台灣跟中國大陸已經是不可逆
不可能不跟中國大陸往來
而且你即使不做 你也做不到跟其他國家的生意
我們去投資 錢砸在那邊 將來回收也是跟他們回收
然後要如何立於一個不敗之地
我覺得將來我們要積極培養學生 人才跟歐美日或其他先進國家合作
讓他們能夠持續維持技術的創新 產業的領導
然後在中美貿易之間做居中的腳色
就好像美國apple 台灣鴻海台積電 然後中國大陸提供市場跟人力
只要我們在這塊做得穩 我們就還能跟日本合作
甚至以後日本還要靠我們進口 我們還可以爽用日本產品
最後是國家建設
台灣要走一個永續發展的路線
基礎建設要一次到定位
觀光產業也要大規模通盤的規劃才有效果
以上