※ 引述《hidog (.....)》之銘言：
: 我雖然不像meowyih上班16年
: 但是出社會以來,只有一家公司有加班費.
: 剩下好一點換補休給你,差一點啥都沒有
: 身邊同學狀況也都差不多,好一點的高分紅,差一點的領14個月
: 我比較想聽一下Vonix那些公司有加班費,隨便舉幾家有加班費的公司好嗎?
: 再補充一點,目前公司沒加班費,但是也很少加班
: 找不加班的公司遠比找有加班費的公司容易得多=_=
: 幹 一堆人護航都不用腦袋的
: 要是台灣企業都遵守勞基法
: 還會有一堆人對蔡英文砍七天假幹得要命嗎
這太扯了吧 我也是在科技業
頂多有聽過不太給報加班 加班報太多老闆會黑掉 分紅比較少的公司
還真沒聽過完全沒加班費的情況欸
不怕黑的 公司沒分紅的 當然就死命報 因為你不報也不會比較多錢
如果是怕影響分紅的 那免費加班就只是一種取捨
我們公司是可以自由報加班的 加班費就是勞基法的正常算法
而且也可以換補休 但是補休不是加一小補一小這種補休
而是比如你加兩小是1.33時薪 那可以換2.66HR的補休
但是補休沒休完三個月強制換成加班費 不會無限累積
我自己是如果要多留的時間在半小時以內 那就不會報加班
假設要多留個4~50分鐘 就會乾脆多拖一下 報一小時加班
老闆是偶爾會刁一下啦 但是我本來就一直黑黑的 再黑一點也沒啥差
就算我都不報加班分紅也不會變多 所以我也不怕報加班就是了
另外 我以上說的都是工作日的延時加班 只要是假日值班
那加班費一定是有的 至今完全沒聽過假日加班沒有加班費還有人會去的
如果做到這樣已經不是勞基法的問題了 是奴性太重吧
以最近的情況來說 首先就會遇到春節六天連假 這個是強制加班 逃都逃不掉的
每個人抽兩天上 早中晚班不一定 反正就是用抽的
衰一點的就會抽到除夕初一要上班 連團圓飯都沒得吃
然後這加班費也給得很少 一天差不多五千而已
我自己是有聽VENDER說過 好像有別的公司春節加一天給到一萬的
只能說超羨慕 但是完全沒加班費的公司還真的沒聽過
不如你提個幾間出來 讓鄉民幫忙檢舉一下 現在在風頭上 應該很容易換到勞檢
不然也至少可以讓鄉民避開地雷公司吧
另外就是 如果有些公司的問題是在不遵守勞基法這點
那我只能再次強調 這和修不修法根本就無關啊
你一例零休老闆公然違法 一例一休老闆也公然違法
那難道修成二例老闆就會良心發現突然遵守勞基法了嗎? 這是癡人說夢吧?