林全講「低薪」短期不能解決，這是錯的，屬政客術語，這也是消極不敢面對真相的態度
。會害慘了這兩、三代年輕人！
為什麼年輕人薪水這麼低？原因是人才過剩，供過於求，老闆不加薪也請得到人。進一步
探究，低薪的原因有三：
一、全球化浪潮下，台灣年輕人的薪水被中國、印度、越南等地薪資拉下去了。外國廠商
下訂單以中印越等地人工成本為準，越低越好，這就是為什麼台灣出口廠商必須外移搶訂
單。產業外移的結果則是工作機會減少，又碰上教改培養更多的大學畢業生，這就成為台
灣人才過剩、供過於求的現象。
二、台灣出口不振，工作機會少，老闆度小月，沒有加薪請人的必要。目前兩岸關係僵滯
，新南向政策也無助於出口的增加。台灣仍是靠著歐美市場出口。更糟糕的是，台灣政府
因為和中國交惡，不簽服務貿易協議，外國想跟台灣簽自由貿易協定卻又過不了中國這一
關，結果是，台灣廠商外銷產品享受不到外國優惠稅負，出口持續縮減。出口不旺，不須
要搶人，就不須要提高薪水了。
三、台灣沒有適當的產業政策，外商不進來，台灣人才消化不了，薪水還是低。在資訊暢
通、教育暨人力條件都差不多的現況下，各國要找到一種其他國家都做不來的產業政策較
難，各種產業政策的生命週期也因各國有樣學樣很快而短命。台灣選擇的綠能及生技產業
是先進新鮮，但所需資本多，高技術，而能提供的就業機會少，產品及服務的出口競爭力
要趕上先進工業國，遙不可期！
低薪短期不能解決？那長期呢？政府必須想出因應對策，不能推諉卸責。解決之道：
一、恢復和中國對話，簽服務貿易協議。兩岸有聲勝無聲，蔡英文政府不要只會「戒急用
忍」及講空話。服貿協議是為年輕一代開闢財源，應比砍殺軍公教退休金的節源做法優先
。蔡英文政府要儘速營造與中國對話的政治氣氛。蔡英文不開個頭，服貿協議就永遠胎死
腹中。跟中國簽完服貿協議，還要快馬加鞭跟主要貿易出口國簽訂自由貿易協定。新南向
之外，也需要東向、西向、北向全方位貿易思維，金磚四國之外，也應考慮把阿拉伯世界
、東歐及非洲新興經濟體做為增加出口貿易的對象。台灣出口旺，需要人工增加，企業家
才會加薪搶人！
二、根據台灣人的優勢重訂產業政策，吸引外商進來。台灣人擅長精密製造，思考活潑具
創造力。一個方向是引進先進工業國的研發中心到台灣。另一個方向是與先進工業國的軍
需、資訊、精密機具、醫藥與醫藥器材等大廠合作，承包部分生產線。必須根據台灣的高
素質人才及優勢吸引外商，外商選擇台灣而不再只選擇到大陸或東南亞國家，則台灣年輕
人工作機會增加，這才會扭轉供過於求造成的低薪無底漩渦！
聯合新聞網
https://udn.com/news/story/7339/2448900
繼手握方向盤才算上班、連續上班24天不違法後
表姊又宣布特休日老闆可以宣布停假
明年一定用選票教訓這個吃人夠夠的政府