首先，討論勞工的假到底多不多，要先看比較
https://goo.gl/kMnAjG
接下來，再來看各國的工時比較
https://goo.gl/gRhc6x
接下來再看各國的薪資比較
https://goo.gl/zeUsN8
我想應該沒人反對勞工在乎的應該是這三個
而勞工基準法應該要針對的也是這三個
當然什麼勞工權益是一定保障的
不管哪一個政黨在面對勞工議題的時候
第一個要想的如何照顧勞工
假要多，至少比照先進國家
錢要多，而不是現在只有22K
工時要低，至少以40小時為標準
但是現在是特休假少，工時符合標準，但薪水一樣低
大家來討論看看要怎麼修最好呢？
至於慣老闆？管他的！

其實假多跟工時長不違背... 這也是我不覺得二例對勞工好的緣故 一樣的加班上限要在前五天用完不難那就變成單日工時變長而已

但是現在各國大都49小時40小時

工時是oecd前5，不是世界前五吧，世界可能前30雖說也是前段班

也不要比爛吧？為什麼大家都喜歡比爛

不管你假多還少，老闆覺得應該先扣薪水

不是比爛，是OECD第1還第5，就不要寫成世界第5(但記者幾一開始報OECD，後來大家都誤植成世界了)